其它贝壳找房面试经验

写简历，问一些很基本的东西，没有什么技术含量，面试过程给人也感觉很轻松，服务行业吗，待人都很好，然后就是给你畅想一下未来，高工工资什么的。

很简单，店面经理问一些有的没的，现在主要是学历卡的严，大专及以上，不要工作经验，入职有新人训，然后有师傅带，还有衔接训，培训挺多。

当时的面试比较简单，直接是经理面试的，有可能是那个时候赶上了市场高峰期比较缺人，所以直接经理简单的问了几个问题过了一天就通知入职了，当时的问题就是简单的自我介绍，然后就是问对公司的了解情况，大概讲了一下职位需求，还有薪资待遇也就没别的其他问题了，整体来说不是很难。

讲述自己的职业生涯，做过什么，干过什么。基本的情况的自我介绍。然后表明自己的自我规划，自己想要达到的标准或者理想的发展趋势。有没有匹配的岗位，以及薪酬，在综合考虑。

面试经验还不错，就是问了一下你的个人情况和未来规划，面试总3轮，先是店里面试，然后总监，最后是公司总部面试，都通过才可以上班。

自己去门店询问是否招人，然后留下电话号码。很快会接到通知去面试，面试人为店长及组长，诚实回答问题即可。

面过容易，面后难，每月有招聘人数定额。本身房地产行业员工流动量比较大，所以每天都在打电话，半个月左右开一次会，总结经验。

面试官跟我差不多大，都是年轻人，很容易聊起来，而且面试官很亲切，没有架子，也很关心应届生学习、生活、实习情况，还能让我通过面试能学到一些东西，整个面试挺愉快的！期待能通过面试！

揪着学历问了不少问题，本科和研究生之间有一年空挡，说了因为家里有事，所以隔了一年考研，非要问到底是什么事能耽搁一年。还问为什么研究生考了这所学校，跟专业相关的到没问什么。没有单独的会议室，在餐厅面的，餐厅还有其他部门的面试，大家都能听到对方说话。 面了两轮，面试官走之前说去跟人事的商量一下，让我坐一下，然后就消失了。半个多小时候，我打电话给HR的才知道已经结束了。体验一般。

面试官很亲切，去的时候需要先填写个人简历，人多的话大概6人一组，两位面试官，先自我介绍，提问，会问你对房地产行业有什么看法，个人职业规划等。