武汉豪客来面试经验

四轮面试，第一轮群面，无领导小组，第二轮，区经理面试，第三轮区域经理面试，第四轮，实操。实操两天，工作较辛苦。

会问你为什么选择肯德基，你的以后的职业发展规划是什么，每个人的面试问的问题都会有些不同，因为我问了另外一个面试者，他问的问题就跟我有不同。

进去之后就是叫你填一份简历，自己带了也要填，不知道是面试官急着有啥事还是怎么的，我还没填完她就从房间跑出来了直接坐我对面开始聊。简单介绍了一下公司，问了我有没有带作品，我说带了在U盘，也没说要看，就是很着急的样子。然后说他们公司的设计其实都包给外包设计公司做了，就是找一个做对接还有一些小东西的设计，前后10分钟不到就跟我说她去给总经理联系报备，让我回去等消息看有没有二次总经理面试。当天晚上我妈手机收到信息说不合适，因为紧急联系人填的是我妈妈的号码，但是我自己手机全程开机有信号有WIFI，却没有收到任何一条消息，个人感觉这个公司不靠谱。

很亲切地问你个人的基本情况后，然后简单地介绍兼职工作负责的任务。店员们也很帮助我。我非常感谢他们。是个不错的兼职场地。

面试官和我讲了一些东西，然后让我解决一下与顾客发生矛盾应该怎么办，我的答案我自己都不满意，我也不知道怎么就不经脑壳子了。

开始会问你以前做过什么，工资多少，然后就问你为什么选择做这个，接下家会说如果通过可能要分配到其他远点的地区，后面还有个复试，复试就是具体问你的学校情况，工作情况，还有对这个工作的前景，有什么规划，后面等了四天，通知去上班

面试过程：1.1V1的面试.首先要自我介绍，然后他会问能适应3班倒吗，还有为什么想来麦当劳工作？ 2.基本上你面试完2个小时，有进路第二轮的话他会发短信给你，叫你去办健康证，OJE考核2天，一天补贴80。 3.门店考核，第一天白班早上10点~晚上7点。第二天：下午4点~凌晨1点。（填写OJE考核的内容，那家店长第一天就会拿给你）第三天：下午4点 店长会进行面试，问你的收获还有一些操作。 4.如果进的话，隔天就收到短信：大概说恭喜你通过OJE的考核，这两天会安排你跟区域经理最后一轮面试。 5。最后一轮面试，也就是聊天百分60~70%，问题也很犀利：1.你凭什么一上来就是见习经理，你什么都不懂，我们的员工什么都懂还不如你们吗？ 2.问你家庭情况，然后进行提问？会问到你没有话说。然后告诉你如果有过的话再联系你！

先做一个逻辑测试和性格测试卷子，逻辑测试有点像数学推导，有点难度。做完后去面试，主要谈谈目前的工作以及为什么要换工作。再问些关于所应聘工作方向碰到问题怎么应对。最后走之前面试官 还问了抗压力好不好。当时面试完对这家公司印象不错。  第二天下午人事打电话过来通知通过了，并于下周一发了电子档offer ，于是很开心地跟原公司提辞职。就在入职前9天，人事打电话过来说因为公司架构调整，原来辞职的人不走了，这个岗位只招一人，所以我不能入职了。 当时又气又愤怒，挂了电话后越想越气。 上网查了一下，这种毁约毁offer的情况可以要求赔偿，于是打开邮件offer ，发现之前只是电话沟通同意入职但邮件OFFER还没回复，于是马上回复说收到并会如期报到。第二天人事打电话过来问怎么回事，我很生气地就他公司毁约造成我损失的事情diss 了一番，并索赔一个月薪资。 最后人事向他主管请示时候同意了。  总之是一次愉快的开头，不愉快的结尾。想不到像koi 这种业内不错的公司也会这毁约这种事。如果大家要应聘这家公司，还是要留个心眼吧。

前一天打电话让隔天早上7点去店里面试 去的时候还没开门 后来才知道是经理在里面轮班 没什么特别的 就是问你之后遇到一些情况还会不会来上班 问的都是一些基本情况 不用准备什么 只需要让他觉得态度诚恳 很愿意在这里工作为麦当劳效力就可以

简单记录下面试过程准时到达公司面试，前台一直没人在，进去问也是让我一直在前台等，好不容易来个人就给我一张面试表格让我填，填完结果还是要我继续在前台等……第一轮是HR面试的，聊了有10来分钟，首先是让我就着之前的工作经历自我介绍，然后接着就是聊工作的事情，然后也大致说了一下公司情况HR聊完后等待持续长达半个小时……然后给我的答复是运营总监在开会，之后如果合适会安排视频面试或者电话面试……总结：等等等等等……