洛阳新东方前途出国咨询有限公司面试经验

群试 五到六个人一起 主管会问一些你对公司的认识 以及你对这个岗位了解的程度 和你个人水平的一些素质问题 然后就是亲情牌 家离的远不远 你期待的薪资是多少 如果达不到你期待的水平会怎么想

面试那天到了公司先是交简历，如果没有带可以当场填一份。然后就是等候。面试是按照简历递交的顺序，五个人一个小组进行。首先是自我介绍，然后面试官会根据自我介绍的内容进行提问，可能会再问一些有关简历内容的问题。接着会问一些对行业的了解，以及自身的职业规划。一面还是比较简单的。

预约下午2点面试 去了交简历 没有简历的先填个表格 然后等 差不多2点十分的样子 前台拿着简历出来叫5个面试的 一起进去会议室 一字排开坐下 对面是两个面试官 先是依次自我介绍 然后会问你对新东方这个公司有什么看法和了解 然后问薪资待遇期望值 还会问家住的近不近 会问你之前的工作 为什么离职 之类的 气氛比较严肃 面试官整个脸板着 所以有些刚毕业的小孩就会被吓得说话发抖

打电话通知我的时候说是有20个人，第二天还有一场，一面是群面，5人一组，自我介绍，不要紧张，不要说得过多，hr会单独问问题，比如为什么跳槽，还会问对公司的了解，期望薪资，住的地方离上班地方多远。

5个人一起面试，并且是应聘不同岗位的人都会在一起面试，问一些基本问题，会问期望薪资和住的地址远近，大部分来面试的都是应届生。

第一次，群面，轮着说，面试各个岗位的，基本情况说一说就好了，主要要展现自己的积极性； 第二次，多人面试，面试同一岗位的，轮着说，HR和部门主管人都在，刚好面试的部门主管人是大BOSS，都会提问，一人一个问题不同，切忌诋毁竞争对手，嗯，有点被对方提到，虽然不开心，但我没有提对方。面试大BOSS挺犀利的，提前发的任务包括了解竞争对手与做PPT讲解产品的，可能我对暗调做得比较认真细致虽然对这份工作基础了解不多，但通过了第二次面试，PPT只是简单看了。最后问你有没有问题，不用怕该问问，找工作不要把自己放得太低，是双向选择的过程。 第三次，电话通知面试，发了邮件任务，做关于美国研究生的PPT，会给你资料，但也需要自己搜集，面试时候直接上去讲，不知道的就说不知道，不要不懂装懂。展现自己愿意学习并为之付出的决心。

面试官非常盛气凌人，也很不尊重，说是开会，等了半个多小时。进去看了一眼简历就玩自己的电脑，看都不看一眼，问为什么离职，让说一下对公司的了解等等，后面就开始觉得你不懂行业，质疑能力，并且态度高傲，说话难听，本以为公司名气好，起码待人接物上会好点，但是没想到领导层这种品质，感觉这辈子都不会接触新东方。

第一轮面试的小姐姐感觉还好，很有亲和力。第一轮的时候有个妹子答得我都不忍心看下去了，小姐姐也没有冷场，在提问方面也都有照顾每个人。  第二轮笔试，一看题就知道完蛋了，前面的几道填空题是人资方面的，后面的大题都是行政题。看起来应该是小姐姐的上级。进去之后就简历简单的问了每个人基本情况，然后就主要针对我们其中的三个人问来问去，就这样问了他们好几轮，此时心里已经知道已经被刷了，但一直在等大叔问我们几个没被问问题的人，好给我个台阶下。 结果问完他们就直接说了句：我给你们一个提问的机会，当了那么久的人肉背景,真的没什么问题了，估计我在笔试的时候就被刷了，既然如此。那你直接说啊！让我干坐那么久干嘛！还有大叔全程那的不羁语气，就算你看不起我们但你是hr啊！给面试者适当的尊重不好吗！

初试共6人，由HR负责。对照简历并问相关问题。HR整体感觉比较有气场，问的问题也比较直接，但沟通起来并没有很强的压迫感。

三个面试官，每轮进去五个人，问相同的问题逐个回答，跟我一起进去的都是已经毕业的，会着重问以前的工作经历，并且会关注找工作的时间。