天津浙商银行面试经验

一面问了关于数据库和数据仓库的内容，还会针对简历展开提问，问我的项目数据来源和数据处理，还有常用的数据处理的工具，认为数据库中最重要的环节，谈谈原因。一面后一周收到了技术笔试，有单选，多选，还有一道数据库的大题，一道python的大题。之后两个周收到了二面。二面问的还是数据库，数据仓库，索引的用法，模糊查询的理解，主成分分析，还有如何用自己的专业应用到这个工作岗位中

当时面试的是一个招银的外包岗位，外包公司hr面试问了一些基础技术点和基本信息，之后推到招银由组长直接面了一轮就通过面试了，基本就是问了一些测试流程，fiddler抓包，接口测试，自动化问了一些基础的，就过了，总体还行

面试过程简单，但无offer

两个很专业的面试官，从项目、学习经历、知识储备进行面试。

问了一些js、vue、css的一些八股文，最后问为什么选择杭州银行。

有2位面试官一起面试，我第一次参加多人面试，有点紧张。项目面试整体还好，不是很难。提问技术的面试官，问了一些超出我知识范围的问题，我做的服务端测试，让我讲底层服务架构，问我有没有了解视频接口的测试，都没回答上来。

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

面试官人很好，主要是聊项目，问了一些技术问题

一面问了一些数据结构与算法的问题，答地不是很好

实习内容都是java，然后去面了数据研发，直接被dui，问的问题比较简单，主要是准备不足