深圳浙商银行面试经验

先自我介绍，再主要询问项目以及项目有关扩展，没有问八股，最后问了一些生活学习相关问题。

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

（开头就说了，本次面试大概十分钟）  1、 自我介绍  2、 String类能否被继承？  3、 抽象类和接口的异同 4、 了解内存泄漏吗？  5、 了解SpringCloud吗  6、 说说IOC和AOP  7、 MySQL了解吗？说说聚簇索引和非聚簇索引  8、 反问

技术和hr在一起面

还行

两个很专业的面试官，从项目、学习经历、知识储备进行面试。

 面试效果不理想，问了hadoop生态圈，

一面视频线上面，二面线下综合面，三面同天线下HR面，面试官倒是很好，很温柔，问的问题很多没答上来，但面试官会尽量问你会的，不会的直接说没学过就好了

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

多轮面试，流程特别多，挺烦的1️⃣hr pre talk2️⃣部门领导面3️⃣director 聊4️⃣客户一面5️⃣客户二面二面问了 market sizing的问题，background 不符合，被刷掉了