大连东风日产面试经验

8月末接到猎头电话，推荐参加9月中旬日产招聘，9月15日下午1点到中山宾馆参加面试，现场人非常多，大家提交各种表格后，被发了一张笔试题表格，主要是汉译英英译汉，不是很难。之后就是等待，竞争还是很激烈的，我面的岗位一共招两个人，不过面试者至少20人。轮到我时有HR的叫我并领到面试官所在房间。面试两轮，第一轮是技术，人很好，年龄40左右，问的问题比较专业，因为和我之前工作匹配度很高，回答起来很简单，面试官很满意。之后就让我下楼等，这个环节淘汰掉得人很多。等到下午5点左右，通知我上去二面，二面是他们的人力总监，主要是谈了谈待遇。没有想象中的那么好，最后说让我回去再考虑考虑，就离开了。2周之后收到邮件和电话让寄送体检单。不过经过仔细考虑，这次的岗位还是比较基础的，综合自己的发展方向，最终决定放弃。虽然这次无缘加入日产，但日产的文化和正规还是给我留下了很好的印象。希望能帮到大家。

十人一组，先挨个自我介绍。之后20分钟自由讨论发言，最后选一人总结发言。题目是设计一款老年用车，从性能，外观之类的分析。

面试过程： 一面为无领导小组讨论，作为文科生的我居然和一组机械理科生讨论车的设计，我也是醉了。应聘日语岗位的同学得留下来测试口语，就是和两个日本人闲聊。

招聘会现场投递简历，挑选适合自己的岗位，进行初次了解，跟认识的人的谈，确认核实之后，带入会场专业人员，部门领导专业面试，1对1，自我介绍，主要就是说一些自己公的内容，看是否合适。问了一些专业问题，主要偏新能源一点，问了高压互锁的工作机制。

面试分两面，第一面是无领导小组讨论，题目属于设计类，如为盲人设计手表之类的。答题时积极参与，也别说太多。第二名两个hr二对一面试，开始英文介绍，然后用英文问一个问题，之后是汉语面试，问对职位的理解，你想做哪一块等。

比其他国内的牌子比较好点，我原来在南海那边是做制图师傅的，感觉大族的性能，控制这些都比较好，如果是买国产的，还是推荐。

群面：10个人用一张纸制作一个圈，要求A4纸不能折断，制作的这个圈必须能满足任何一个人顺利穿过。

第一轮群面，各个专业一起，设计一款给盲人的闹钟，作为最后发言的人，表现还不错，通过； 第二轮是一个hr和一个高管，单独面试，问你一些专业有关的，但是对我的方向不太感兴趣，所以就悲剧了，还问了最近对什么新闻感兴趣