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最近更新时间：2013-11-25 11:29:42
匿名用户
面试了职位：consultant
确定通过
1) HR 通话，了...

1) HR 通话，了解基本信息，英文介绍项目经验； 2) 2面，两位项目经历，一位日本项目的，一位欧美项目的。交谈大概30分钟； 3) 1周内给通知，发offer.

Q：1) 以往项目经验； 2) 对SAP行业的了解； 3) 具体的技术问题； 4) 对出差的看法。
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2 年前 发布
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面试过程：其实我并未

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陪老婆出去旅游，接到

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匿名用户
面试了职位：SMA - 北京
感觉靠谱
整体比较愉悦的面试经历。
第一轮面试是24位应试者群面，下面大概有十几个面试官，其中包括部门各团队的经理。全英文面试；面试分为两节，第一节是每个人抽一个题目，2分钟准备，2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备，做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试；从自我介绍开始，然后他们会提问你简历上的问题，会挖的比较深。气氛十分友好放松。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何看待压力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
感觉没戏
管理咨询顾问面试经验
一面： 群面，主要会考察英文、分成两组讨论商业case，并做presentation，互相提问等 二面： 应该是业务经理面，会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case，主要是考察逻辑思考能力 三面： 同样是业务经理面，内容和二面差不多，应该是这两轮面完之后，他们会综合一下意见，再做最终的决定
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
感觉没戏
需要扎实的基础，全栈工程师。
面试过程： 先一个小时做了一份全英文的技术题，涉及JavaScript，Java，j2ee，数据库等。然后一共四轮面试，一轮主管面试，三轮技术面试，都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况，技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术，比如j2ee，数据库，JavaScript等的一些知识点。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
感觉没戏
群面一开始叫每个人抽一张纸条。
群面一开始叫每个人抽一张纸条，准备30s，然后给出2分钟的presentation，一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题，要求给出一个方案。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
未通过
电话面试很简单
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：ABAP开发工程师 - 北京
感觉没戏
IBM 经历的面试流程。
IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品（项目或者研究开发的一类） 介绍一下。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
因为是内部推荐，面试过程比较顺利。
因为是内部推荐，面试过程比较顺利。电话面试两轮，第一轮是半小时的英文面试，主要考察英文口语交流能力，因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目，为什么离职，为什么来应聘这个职位等。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
面试含英文2轮群面
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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