碧桂园

碧桂园的初面是无领导小组面试，我们组的题目是：以下五种人：实干家、推进者、监督员、智多星、凝聚者（分别给出他们的优点和缺点），如果你需要组织一个服务性质的志愿者团体，你考虑以下五种人的顺序是？ 我们小组给的答案是：凝聚者（凝聚力强才能够带领好一个团体），实干家（需要好的好的执行者），推进者（推动整个团队的进程，并且沉着冷静，弥补了凝聚者的缺点：优柔寡断），监督员，智多星（缺点高高在上，不适合服务性质的团队，但也是团队不可缺少的人） 在群面的过程中，气氛融洽，我不是什么鲜明的角色，但是最后也通过了，有点小激动，希望二面可以好好发挥！

2016年的秋招，迎来了我与碧桂园的第一次碰面。场面很壮观，各个专业的同学跃跃欲试，积极性很高。看到那么多认识的或不认识的同学，无形中自己的压力有多了一层。三人行必有我师，这么多人必定有比我更优秀的人存在。第一轮是无领导小组讨论，说实话，这一轮的面试我是非常有信心的。整个小组八个人，只有我一个女生，七个男生都非常的绅士，我发言的时候并没有人打断我，哪怕我说错了，其他人也是善意的指出，本来紧张的心情顿时平静了下来。其实，无关男女，无论什么时候，做人人都应该谦虚，初次见面留有余地，予人方便予己方便，你的态度决定了其他人对你的态度。无领导小组讨论最忌讳的是你不发表言论和言辞过激。第一轮很简单，只要态度端正，有想法并会表达。面试一共两轮，终面直接与boss一对一。非常的专业化，没有过硬的专业知识是不行的。

听着歌坐着公交🚃一路回来，心情很放松 今天终面，地产版块财务岗，面前做了很多的准备，也很紧张，终面是一对一，一个很可爱的女面试官，很轻松的聊天，聊简历的问题聊性格，没有涉及到专业问题，只问了工作地。整个过程在乎你如何把握展现自己，尽可能的全面以及让面试官看到你的诚意，我是很想进碧桂园的，事前也有很多准备，总体今天面试感觉还不错，但是自己准备的东西其实很少提到。有些遗憾的是并没有将自己的诚意最大的展现出来。碧桂园的宣讲会很打动我，有些想法一直想说，最后也有机会提的时候一念之差就错过了，不然可能进的机会会更大。 总之面完整个人就轻松多了，即使接下来又是一轮轮的重新开始，但是经历过一个终面有很多的经验跟对自己的认识。 自我感觉良好，但是竞争的人太多了，不知道会怎么筛选，求RP。 lz特长爱好方面很多，面试官就问到了学财务的不是都很安静的吗，太多活动又是怎么跟学习协调的呢。这个主要就是了解你的性格，我说了其实我是属于内向型的，课余艺术活动其实是快节奏学习生活的调节。然后表达能力不大好，扯的有点长，重点不突出。其实我想表达的是可能外人看来我站在面对的是很多人的舞台上，但这个从小白到成长的过程中是我独自一人不断的努力及训练😣 总之，最简洁的语言展现最真实的自己，以及最符合岗位需求。

本人原来做审计，面试碧桂园财务岗。 面试分为财务部门面试和人资部门面试两部分。财务会主要针对以往的工作经历进行提问。面试流程基本就是自我介绍→面试官提问（根据以往工作经历)→最后问能否接受加班。

今天刚面试完碧桂园的一面，无领导小组讨论。 首先是签到，领到一个小牌子贴在右肩上，有一个工作人员带我们11个人到一个科室进行面试，是的，11个人一个小组。我记得我们小组每个人都很能说会道。没有自我介绍，直接案例分析，小组进行讨论，选出最佳方案。一个队里，有人是time keeper，有人是leader，有人懂得总结，而我属于偶尔插话那种。像我这种可得小心了，如果没组织好语言，最好不要抢话说，hr都知道的，一眼就看出来了，所以最好说之前整理好自己思路，如果能当leader，time keeper最好，如果没别人强势，那就好好配合他们，我的一个同学跟我一组，说话次数比我少，但都进了复试，所以，最好按照自己平时的性格去表现，不必刻意去插话。 祝大家面试得都过啦！

应聘的是乐昌的会计主管，先由乐昌行政填表，初试，问一些简单的专业问题，通过后再去韶关面试，财务部老大面试的，不问什么专业问题，让自我介绍，问一些家庭问题，生育计划，发展方向，薪酬要求，考虑后再送去佛山审核。

一面是无领导小组讨论，题目是给出了一个地方的基本状况，谈论要不要买下这块地开发，还蛮简单的过了，当时我们组一共10个，过了4个。二面是单面，就简单问了一些问题，个人基本情况，对工作地点的看法，对碧桂园的了解等等。