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第一轮面试还好，笔试题是偏物理的，我当时没看懂，后面才知道原来是一道题，没什么难度，第二轮时候经理面试，虐完了，问了好多关于职业发展的问题，后面说说的不知道怎么说到为什么做测试，你知道很多都是研发比测试高一等的，你的职业发展规划就是这样吗，我就晕了。

一面技术面：看面试官，有些问基础的，冒泡排序，查找字符串，linux，数据库，计算机网络基础，我的面试官年龄较大，问的比较系统，比如用python 写一个项目具体要怎么做，项目完成后要怎么测试，还问了通信采样怎么采。二面hr面，三面综合面。

网上投的简历，开始是简单的电话面试，测试主管打来的，问了些工作的具体问题，如测试的工具，使用什么测试仪表之类的，主要应该是确认简历信息的真实性，大概就几分钟。 到了第二天，接到了HR的面试邀请，公司离地铁站不远，走路十几分钟，来到公司，HR接待，让在小会议室里等面试官，呵呵，等了将近1个半小时，HR跑来说开始时面试官的电话没打通，后面忘记了。后来叫了个小伙子过来面（感觉是临时叫的），谈话过程基本是他问我答，盯着我的简历一条条问，中间还让我随意举例了一个东西，然后设计下测试点。过程大概半小时，然后小伙子让我等下，他去叫另外个面试官。后面来了个比较年长的，听声音应该是之前电话面试的那位，这位面试官的问题就很细了，针对我之前的工作经历，问的很细，很刁钻。后面还问了之前的工作给我带来的最大的收获，自我评价以及职业发展。总体看整个面试很注重个人的工作经历，面试之前一定要把自己的工作细细的过一遍。对了，没有笔试。

前程无忧上搜索到我的简历。我没投他们公司。第一面电话面试，说了公司名字岗位，就开始问我之前公司测试的流程，扮演的角色，工作性质等等我也答了电话里感觉没说清楚，显然那位HR误会了。我以为没戏，第二天下午接到电话，复试，复试的时候三个人面试，两个人提问一个人旁观，他们自带三份简历（我觉得一点还不错）。 问得非常详细，之前公司大小规模，按照简历说的提了些问题，问了平时工作没事的时候做些什么，学些什么，爱好，和同事之间的沟通，项目中遇到最有趣的问题，最严重的问题，遇到事情怎么处理的，还有软件测试的用例的设计，学习资料来自外部还是内部多，公司流程，为什么要有这些流程或者人员参与的原因，总而言之，详细得不行面试一个半小时我几乎一直在说话，早上没吃饭，完了之后站都站不起来，因为我已经饿晕了，歇了一会儿走运坐得去他们公司送餐的餐馆的车，他们吃的还不错，中午除了饭还有水果和牛奶。不知道结果咋样，还有两轮面试，一天一轮，说真的特累，要么一次性面完，行不行给个话。福田保税区哪里交通也不方便，一般不包住，吃的地方几乎没有。

一面群面，感觉略奇葩，毕竟没见过技术类要群面的，首先自我介绍，然后出一个题（设计算法），10分钟做完后上交，25分钟讨论，最后一个简单的智力测试题。 二面技术面，目测没戏。

笔试考的c语言，java，单片机（大题差不多有30分），一道电路题，考你y型与星型的转换，一道编程题，考的很伤，结果进入面试，面试问你一些简历上的项目

HR在招聘网站放出来的岗位职责之类的是用的通用模版，电话询问具体是测什么的时候，HR回答是要看面试结果，然后跑过去把自己以前工作经历说完后，才发现岗位需求与之前工作经验偏差较大，面试前我还在准备python相关的面试题，结果过去没有笔试，面试官也没有问到相关的内容，大概率凉了。