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最近更新时间:2017-01-19 10:28:06
匿名用户
面试了职位:费用管理
确定通过
三星电子正遍面试流程

一共三个环节,第一个是办事处面试,就是HR和办事处老大一起面试,基本了解一下你的工作经验,掌握的技能,毕业院校什么的,聊了一个多小时,比较轻松的气氛,面试官也会很详细的介绍他们招聘岗位的工作职责,算是双向选择。面试之后,回去等通知。我后来才知道我这次的流程算是快的,接下来过了两天就接到电话,说是去沈阳复试及面试,有笔试类似公务员行测的题型。给报销来回的高铁费用,但是住宿费不报销。即使面试不成功,这个路费也是给报的。去了沈阳,先是进行笔试,分两部分一部分是行测之类的题,忘了多少道了,难度不是很大。第二部分是类似抗压能力的测试,并没有正确答案,也不会告诉你结果,只会告诉你过了还是没过。现在笔试都不去沈阳了,直接在本地上机测试了。上午笔试完成,如果通过了,就通知你下午面试,如果没过,就告诉你没过直接回去就可以了。下午的面试是部门boss韩国人和沈阳的HR老大中国人,问的问题比较散,没有什么太专业的问题,基本对着你的简历上面的内容进行问答,再就是职业规划之类的,我觉得这些问题没有什么定数,韩国人问的很少,主要是HR再问,问的问题比较随心所欲,据说还让人用英文自我介绍,我当时到时没有这样的问题。感觉没什么特别难的问题,但是这个通过率很低,当天我们一拨人各种岗位面试去了十几个,最后全部通过的只有两个人。我觉得也有运气成分吧。

Q:问了一个问题,我现在还记忆犹新,是你妈妈觉得你最大的缺点是什么
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:市场督导 - 北京
确定通过
四轮面试,含一轮视频面试。
保持虚心,并且在面试前多多了解一下督导这个岗位所以大家听到一个创业机会,不要听创始人说一堆有的没的,仔细「听」他的产品,他的产品比他的嘴可信多啦~最后,我们要讨论产品的推广,虽然推广实际上是属于运营这个大话题的分支,但其实好的产品是更容易运营的,对于创业项目甚至可以说好运营的产品才是好产品。尽管运营也是一个大课题,不。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:之前是否接触过市场督导这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:城市经理 - 北京
未通过
三轮面试
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
总体来说不难,但时间比较长
第一轮是技术面试:首先做一套技术笔试题,有一定的题量,但是都很基础,难度不大。然后做一套智力笔试题,题量很大,涉及面很广,从逻辑推理到各类常识,做完需要一个小时。然后跟面试官面试,聊一聊技能和项目经历。第二轮是人事面试:主要考察口头表达,性格偏好和人际关系交际能力等。谈薪资。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场督导 - 北京
确定通过
三星(中国)投资有限公司沈阳分公司HHP市场督导面经
面试+笔试首先是电话邀约,由办事处的人事担当进行电话邀约;第一次到办事处是笔试,笔试的内容分为两部分,第一部分和国考的行测类似,重点为图形和逻辑,建议提前进行真题复习,还是有一定难度的,因为有时限;第二部分是注意力测试,通过一段录音,在格子纸上进行涂实,主要考察在规定时间和高压下注意力是否能够集中。 第二次到办事处是一面,面试官是办事处的人事担当、营业部产品经理和办事处处长,因为当时是应届毕业生,主要问一些在校的学习经历和社会实践情况。 第三次到东北支社是二面,面试官是东北支社的市场总监、营业部的产品总监,相比办事处有一定难度,着重问了实习情况和校招经历。第三次到到东北支社是群面,面试官是韩国的驻在员部长、东北支社的人事总监和营业部的产品总监,这次面试是群面,共三人一起参加,到这轮面试问的问题比较随意,另两个同事面试的都是东北支社的市场部岗位,最后我们都被公司录用,也可以理解为如果进入三面基本都会被录用。
6轮面试:笔试、电话面试、HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:通过校招都获得了那些OFFER?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:EFL工程师 - 北京
确定通过
面试经过及面试流程。
面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过, 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间, 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试,难度大概是dfs,bfs,最短路径,这些。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:字符串中取字符串 然后原地反转
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:督导专员 - 北京
感觉靠谱
三星督导面试,不算难。
三星督导面试,不算难销售岗位,主要聊了对销售的理解,以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难销售岗位,主要聊了对销售的理解,以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难销售岗位,主要聊了对销售的理解,以及面试岗位的一些见解。总的来说不算难。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资金管理专员 - 北京
感觉靠谱
三星公司机会难能可贵 机会是留给有准备的人
早上到了面试的公司,递交复印件,还要了一张照片,填写了公司自己统一的应聘表,天太热,写的时候有很多写的不是很完整,比如工作的职责之类的。之后人事经理面试,问了一些常规的面试问题,上一家单位的工作,主要职责,办公软件的熟练程度,聊的时间不长,感觉还可以吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你在前单位主要担当的职责。
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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