浪潮集团

一面：四个人对着我面试，但是感觉问的问题也不是很难，主要还是问了操作系统，计算机网络和一些数据库的知识。一般也会问问你关于自己在学校做过的项目。主要还是偏向于基础知识类的问答。二面:直接就是人力给打电话，聊薪资和工作地点之类的，在之后就给发了offer

在校招摊位中投递的简历，这个或许要看具体情况，我是回答了Linux操作坏境两个简单的shell命令（一个find一个记不起来）就获得面试机会。 然后是具体面试过程：首先是在一个会议室进行笔试，没有面试官在旁限定时间，比较自由，题目一共40道单选和两道编程题，编程题题目是英文，考点包括C基础，网络编程，数据结构等，其中网络方面占比重较多。做完笔试交给前台小姐姐后会给你安排技术面试官，技术面无非就是问你简历中提及的专业技能及项目，问的问题比较基础并不深入，最后HR面问我今后自己有什么规划，然后了解了一下家庭基本情况。 整个面试过程无论是前台MM接待还是面试官态度都非常亲切，面试感受不错。

先进行自我介绍，简单介绍一下做过的项目，然后问一些基础问题，几种排序算法的原理及稳定性，内存的分配相关问题，数据结构链表，二叉树的一些基本操作，判断链表是否有环，二叉树遍历等，总的来说还是考验基础是否扎实

面试的小哥就是电话面试的，感觉比较好笑，电话面试都问了，现场面试居然还是同一个。刚工作没几年，一般算法基本数据结构还是会问的。 基本就是电话面试+一面是主要技术面，其余的面试都是上层的管理人员，问不到怎么样的。

面试分两场，一场群面，一场技术面试。群面是就是一群人针对一个问题进行讨论排序，每一个人都说一些，不用多说，也不要不说，主要考验表达能力。技术面试会问一些C++基础问题，再加几道算法问题，总体而言面试不难。

技术面主要对简历所写的项目进行提问。WiFi怎么设置端口号，快速排序的思路，什么是哈希表，数值指针和指针数组的区别，网络层协议有几类，分别是什么，怎么寻找链表的环，怎么计算一个单向链表的长度。用什么调试代码等等。

校园宣讲会投递简历，通过筛选，当晚通知第二天面试。第一轮是无领导小组讨论，题目和企业创新相关，个人觉得面试氛围较好，进入二面。二面hr一个人面试三位同学，提问作答，问了人力资源基本知识，通过面试。三面试人力主管视频面试，个人表现不佳，未通过三面。