中公教育

面试官很和蔼，共三轮面试，hr先聊一聊意向，住哪为啥离职类似的，然后是英文笔试30min大概；答完题校长简单聊了几个专业问题，回答的不是很好；之后是部门主管过来聊具体的工作内容，整体难度不大，面试也很愉快，还在等在结果。

面试很简单，公司就是在不断发展壮大的民营公司，在很多方面，没有体现出人性化。比如，进门之后先签到，笔没有，还是自带的，之后一直在前台坐着等待面试，没有专门的面试候选区。之后开始面试后，一面不知道是谁面的，好像是人力，也没有自我介绍； 二面是大领导也没有自我介绍，一堆问题，然后开始画饼。他们其实挺缺人的，也不在乎经验，只在乎适者生存，能存活下来，能通过考核就合格，就是这样，好像也不计较招聘成本。 此外呢，发现公司有很多管理不高效的地方，比如，终面是在总部，约好的下午一点半开始面试，通常面试者会提前到达，他们工作时间也是一点半开始，没有发现他们对我们的提前到达做出任何安排，只是让很多人等着，等到点之后，开始点名，效率很低，很浪费时间。

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。

面试分3个阶段第一主要是所在公司面试 主要问一下稳定性，电话面试比较考察能否吃苦，对于活动思路怎样，面试考官较为年轻，比较看重对于公司分量怎样，哪些是能够比价突出，感觉面试比较容易吧，

1.主要了解求职者性格是否适合这一项工作，市场宣传工作需要经常与人打交道，所以要求性格外向的； 2.能否吃苦耐劳，这项工作比较辛苦，相对而言比较累，所以看中吃苦的品质； 3.是否服从命令，需要听从领导工作安排，勤勤恳恳。

会有三轮面试，第一轮是小组案例讨论分析，现场给一个解决方案。通过第一轮的面试者进入第二轮个面，个面也是问到一些专业上的问题，分析具体案例等，进入第三轮之后，会向你询问一些个人经历方面，个人能力方面的问题，主要考察你的交流沟通能力等。

市场专员是需要去承担各部门对基础和协调工作的，需要比较强的市场推广和维护客户的能力，同时也需要去制定和策划一些活动的组织与实施。假如让你负责这个校区，你该怎么做。 1市场基础调研； 2竞争对手调研； 3高校负责人调研； 4选择高校负责人； 5制定市场推广方案； 6去管理市场。 希望能对你们有所帮组，感觉我应该没戏了，死在最后一轮。