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电话面试主要看得是你的普通话水平，和专业水平

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...

一轮 电话面试，中规中矩，项目和对方关注的技术点都有。让去现场面，开始直接做题，做完才会进入面谈环节，可用公司的电脑，也可自带笔记本电脑。这里我要吐槽一下题目，不是知识点也不是算法，就是一个小项目的场景题，代码还是要写200~300行的，并且还要求设计上要有一定的结构性。其实代码要求设计精良并没有什么问题，只是这是面试，并没有太多的时间。如此的做题环节，占用太长时间了，想必有75%的人在此环节会直接放弃。另外吐槽一下网络的问题：wifi网速太慢，但访问outlook邮件快(由于我用outlook邮箱)。有线网网速快，但访问outlook邮件基本打不开。写完题之后的面谈，谈得也算顺利，相比一轮多了一些介绍公司的内容。约的视频面试，由于在面试前接了个电话，耽误了2分钟时间。开始视频的时候对方拘泥于这耽误的时间并要求详细解释，我感觉到了对方的情绪。之后问了点离职原因相关的事情，并没有技术上的提问。我的提问环节，对面明显不想回答，态度也很明显了，那就直接结束谈话。各轮面试之间毫无关联，并不像其他公司一样这一轮会提到你上一轮的表现。现场面试的做题环节，代价太大了，不知把做题环节拉长时间的意义何在。做和不做都浪费了时间。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

你在大学期间做得印象比较深刻的一个项目（我答了一个订单系统） 

笔试和电话面试

面试效率很高，面试地点在坂田，不过一天就面试了三轮，没有让人跑好几趟，这一点还是很友好的。 面试官很友好，题目有一定难度，但不生僻，有一道题我不会做，面试官给了必要的提示和引导。 不过华为毕竟是硬件 & 通信类公司，如果志向是互联网的话，恐怕来华为并不太合适。