- 秋招面试项目经理岗位,一面HR面没过,面试体验差。
- HR面时拉了三个同学在一场面试,有一位同学临时有事,结果就成了两个人面。这个HR也是全程不开摄像头的。
- (1)这个HR面时会把同样的问题前后问两个人,也就是说,同一道题她先问了我再问另一个人,一直是我在前面。
- 另一个同学每次都是在我的答案基础上再补充一些。
- 这是最大的BUG。
- 我都怀疑这HR是不是认识另一个人了。
- (2)HR判断不出来简历上的经历含金量。这个我就不展开了,
- 因为会涉及到个人简历的细节,但我理解这个HR对各行业的了解度、认知度是不够的,比如互联网的很多岗位她都不是很清楚是负责做什么的、不能理解这些部门的业务是啥,我觉得这样的HR在联想还是有点丢人的。
- 最后另外一个同学过了,他确实是有些过人之处的,他的经历在我看来是比较简单、机械的工作,属于后勤之类的杂活,
- 但是他说得非常好,准备很充分。他英语没六级都过了……我只能服气哈。
一些面试问的问题:
Q:(1)你在实习中遇到了哪些困难?怎么克服的?
Q:(2)你认为项目管理是什么?职责是什么?
Q:(3)你的职业规划?专业知识了解吗?
Q:(4)聊每一个实习经历。
Q:(5)意向工作城市是?是否服从城市调剂?(这里我答了不服从,只去一个意向城市,有可能是这里出事了)