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共面了两轮，一个是部门主管面，一个是普通同事面，主管面试看的是behaviour，工作经验，general的问题，个人非常享受，比如面试官详细描述工作内容，询问个人职业规划，以及工作上的interesting points。 另外一个就是感觉糟，面试官让我等的时间很长，进来了看手机，我回答她提的问的时候又看手机，感觉不是在面试，感觉不会尊重面试者，而且答疑环节看着面试官很着急，估计赶deadline，所以第二轮面试下来，我就知道自己跟这个岗位无缘了。

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

首先去前台签到，然后hr会通知你的面试官，一共有3轮技术面。一面主要是简历面，按照简历上的项目拓展问。二面是小组领导面，除了基本的项目介绍，还手写了两个数据结构的算法题。三面是总监面，聊得比较宏观，可能涉及组里的一些具体的业务题。

市分科技岗，但面试好像不分岗位？常规两轮面。无领导小组讨论+单面一面：12人无领导小组讨论，排序类题目。二面：无领导结束后立即开始单面，2v1，流程很快，面试官不喜欢听虚的，说的太长会打断让讲重点。无领导没咋说话，希望能过吧。。。

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

机票事业部数据分析师面试是我梦寐以求的岗位，投了一个月简历才有的面试机会，结果今天表现稀巴烂。这个岗位很偏技术，50%技术50%业务理解吧，要会概率，统计，数据库取数，编程建模，面试难度对不是统计学，数学或者计算机出生的我来说挺难的，题目都答错了。不过面试官非常专业，全部耐心解答，不愧是大企业。

一面 无领导小组讨论，题目是大学校园是否有必要重新开放，如果重新开放提出五点人流量管控建议。首先每个人发言两分钟，后小组讨论二十分钟最后来一个人发言总结。1.即兴演讲：茅台与瑞幸联名取得的成功的启发；2.半结构化面试：如果工作后被分到不是自己一志愿的岗位会怎么办