三一重工

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一面 主要问的的核心是linux命令，shell、当文件夹大小到一定时，删除文件夹下的文件、冒泡排序基础算法、求连续递增数列的最大值         对现在的工作的职责的见解、性能测试相关的开展流程，以及性能指标标准； 二分查找常见的linux命令，使用linnux获取一个文件当中的特定字符行  cat | grep四面都是技术面，hr在确认通过后，会沟通薪资情况

一面，主要面技术 首先上来先介绍自己，问问简历上的教育经历和实习经历，简历上有项目的也会问项目相关内容，包括自己在项目开发中所扮演的角色和负责的工作，两位面试官人很nice，循循善诱面试进度，介绍完自己就开始面技术了技术问题出了一道编程题，实现寻找字符串中最长不重复字符串，语言不限，写出来就好，之后是一个测试用例的设计，最后问了我一些JAVA理论方面的问题。本人因为技术方面稍微薄弱，面试估计是没希望了，而且面试下来发现测试主要偏通信方面，软件专业的不太合适，就当是增加面试经验啦。

1.接待人员填写表格信息，做题，英文试题、翻译。2.经理面试，是个台湾人，按照简历上的技术细节来提问，大约半个小时左右，聊了很多。3.最后谈了下薪资，感觉是我要高了，回去等通知。5.观察这个岗位大半年了，同事推荐的，怎么说呢，长期都是在招，感觉人员流动大，毕竟台资企业，高管也全是台湾人，鄙视链一直存在，公司好不好人都是用脚投票。流动率说明了一切。总结，应届生可以进去学点东西，毕竟大公司计量设备齐全，流程清晰。面试难度大，属于高开低走吧。

挺好的

自我介绍 项目部分： 1、项目大致讲一下 2、项目的主要创新点  3、我在项目里做的主要贡献  项目这块因为主要做的是三维相关的，和岗位关系不大，所以就大体上过了一遍  技术相关：  1、c++虚函数，多态其他个人细碎问题：