万科深圳梅沙教育

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！

一面是个很亲切的帅哥,大概是海外售后支持的组长吧. 首先是英语,让我用英语作自我介绍,之后的交谈便全是英语了.问我没工作的两年去哪了,干了什么.再就是问我之前的工作,对电路板硬件有什么样的了解.看样子他对我相当满意,在门外时对即将对我二面的HR说了很多好话,向他解释我工作空两年的原因,我当时有点小感动.

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。 对方是产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告

周一的上午接到面试的通知 周三下午直接去了城市花园万科总部 接待我的HR感觉亲和力超强 等了大约半小时面试开始 一对一的面试 HR针对之前的销售经历问了几个问题 然后就是大区经理 完整的一个背景调查回顾 所经历的项目 销售金额 回款达成 客关处理 案场管控 很多的细节问题

讲真，hr不专业，无领导小组讨论，也没在听我们的讨论。但明显感觉到不喜欢那种一板一眼说话的人。二面，hr有一个是主管，其他两个是助手。并不友好，那个男的说话慢悠悠的，充满敌意。呵呵哒，直接告诉我，就是卖房子的，愿意做么。我想的是，不！愿！意！

一面是无领导小组面试，已通过。后天终面，发面经攒RP^_^~ 同一个案例分析，两组在一个房间同时进行，每组8人。全部时间大约1小时。题目是关于天津爆炸引发民众恐慌，一个已达到储客量但未安装安全玻璃的楼盘是否要延期开盘，以及如果开盘相关营销方案。 我是第一次参加无领导小组面试，完全没经验+_+~所以一上来就碰到那些把控节奏的成员抢先提出自己很成体系的观点顺势拿下leader的角色，以及马上就有成员拿出手机计时拿下timer的角色，搞得我一开始发言比较慌乱，先提出观点时比较紧张。但是后来的发言中慢慢掌握了自己的节奏，当不了leader和timer就当一个idea provider，提出有效的能得到大家认同的点子，以及在最后阶段，把握到了一个可以总结发言的机会（感谢同组的一个男生让出机会给我^_^）。 面试完就觉得自己作为第一次发挥的还不错，4天后的今天接到一面通过的短信。 总之，找准自己的角色定位，不一定非要抢leader，发言还是要有逻辑和有亮点，最好可以总结发言显示自己的语言能力和逻辑思维能力。不用紧张，其实小组讨论中思维可以完全激发和展开

一次面试： 一家上海的小公司，就不说名字了，公司虽然小但是都是从大企业出来的大牛合伙创办的，所以其实很好很强大。于是去听宣讲会，讲完后直接笔试，一套java题，出的有点意思，呵呵，不难，但是有陷阱，正好适合当时的我，除了会点java也没啥长处了，后来群里一讨论我发现自己基本上都答对了，结果晚上收到通知叫我去面试。第一次面试很紧张啊，赶紧百度了一下面试技巧，请教了舍友面试经验，然后很忐忑睡觉了。第一面技术面，面试官看了一下我的简历，脸上露出不屑的表情，好吧我知道自己很水，他基本上什么都没问，就问问我项目做了些什么，点了点头就什么都没说，因为我做的确实很水，没什么好问的，整个面试过程十分钟不到。我觉着自己没希望了，结果他让我去第二面和hr谈谈，我觉着没什么希望反正也放开了，就和hr大侃特侃，相见恨晚的聊了起来，没想到最后hr直接问我你现在能不能确定签我们公司。我一想肯定和爸妈商量，然后就推脱了。最后没去这个公司，不过很感激这为hr能给了我自信。有些人可能认为这个公司要人很随意，其实不是这样的，我觉着还是因为笔试成绩好才这么轻松就收到了offer。