中国移动

云南的企业招聘进度真的是太慢了，拖拖拉拉终于在12月份开始了，省内同学面试有两轮一面群面，二面应该也是多对一吧。我在省外面的，一开始说是两面，后来又修改时间往后推迟，就成了一面了，3V1，面试官都很和善，应该是云南移动的人，每人有15min的面试时间，进去先自我介绍，然后根据简历提出一些问题，你要是写特别技术的他虽然不懂，但是会让你非常详尽的给他讲，然后就是几个比较常见的半结构化面试的问题。等了那么久，希望可以收到offer吧，大家加油！！！

小组面试 10个人 总共约1小时 面试只有一次 1.1分钟自我介绍 基本的内容啦 姓名+学校+专业+籍贯+意向工作地点+你觉得自己最有成就感的事情是什么 2.无领导讨论 分成两个小组各自讨论 然后每个小组派代表总结发言 3分钟看题+10分钟讨论+5分钟总结 个人觉得讨论时间略少 3.面试官一对一提问 如果是外省的会“特别关照” 问一下大概为什么想来广西啊之类的 别的没有什么了 面试服装大家穿得很正经 面试官都是女的 穿得还随意了一点 希望大家不要太紧张就好 反正我是打酱油过的 应该也没有过的机会了。

具体单位是中国移动信安中心。初面是3对1半结构化面试，1分钟自我介绍，接下来是面试官针对简历提问。二面分3轮，每人3轮都要完成。首先是笔试，由于面试的是综合管理岗，因此会有40分钟600字议论文写作。第二轮是无领导小组讨论，进入二面的10位考生同一组，5分钟个人阅读材料，无顺序自由1分钟个人阐述，20分钟讨论及5分钟总结。个人这轮说话机会较少，不太善于主动表现自己，提出观点被反驳后也不喜欢抗辩，因此不出彩。但无领导小组讨论这种“表演”，我还是建议大家多一分真诚，多一分“讨论”，少一分套路，少一分辩论…第三轮仍旧是半结构化面试，考生轮流进入考场面试，面试官较多，约10人，既针对简历提问，又会问一些比较难回答的问题，比如“你对户口有期待么？”“如果有其他offer还会来么？”等。

先是一面，輪著八個人自我介紹，是分兩組介紹。每三個人一組，介紹完之後，面試官會問問題（共兩個面試官）。接著說馬上出二面結果，我們組就進了三個。去另外的面試地點，是兩個面試官對你一個。自我介紹后就會問一下妳對崗位的理解，能力需要，自己能否達到啊等等，還會問一些活動經歷實習經歷中遇到的困難等等...還有薪酬什麼的....

问了我在学校的情况，如成绩、学生工作等，还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法，另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张，答得不是很连贯，逻辑上一般般。

面试分四轮，等待时间太长了，投简历后等了一个星期接到电话面试，电话面试通过后第二周班务体验和打字测试，班务体验是三天，感觉工作还是挺辛苦的，但是坚持下来了，后来又是心理测试，反正这轮是最浪费时间的，这轮结束又过了一周通知的面试，面试能否通过应该是跟考官有关，我面试的四位考官很严肃，问的问题也很有难度，而且考官态度不太有善，感觉面试过程中压力挺大的，面试结束又过了两周才通知面试结果，然后是安排体检，整个流程下来太浪费时间了，问过老员工，都说要三四个月才能上岗，不确定的东西让人等起来能逼疯了。

先是简历筛选、网上笔试、然后群面＋个面（第一轮）。很不幸，第一轮就被刷了，原因可能是在于对岗位认识不深刻，群面的时候有两个非常厉害的选手（套路多，个人见解也不错），被压制住没有发挥出来。