迪卡侬集团

参加了open day, 早上8点半签到入场领取运动小包衣服等，9点开始宣讲会参观各个部门。下午分组运动，几个领队会观察每个人，他们可能是之后面试的人。之后1对1面试，问的很简单的一些问题，大概10分钟。

年前投递，年后接到电话，简单沟通之后约了第二天面试部门经理很nice，讲述了她的经历，很真诚又很亲切。由于我也很喜欢运动，对市场也有一些了解，做了充分的准备，第一面顺利通过了HR面试，常规的自我介绍，工作经历以及一些简单的英语问题，也顺利通过了经理的老板面试，路数不太相同，通过生活化的问题挖掘你的性格，工作能力等，感觉面得一般，还是通过了总的来说，认真准备，充满活力和热情，一定会有好结果的！整个面试到offer持续了不到两周

适合能接受长实习期的朋友一进门就觉得迪卡侬的工作环境很棒，是开放式的工作场所，身边随手就是各种运动器材，很有外企的风格。进去后先是填一份全英的表格，大概5分钟能填完。接着是面试，面试官是中国人。面试简单分两part： 1.英文面试，简单自我介绍。只要你发音标准，速度平缓就OK 要求不会很高，面试官会用英文问你了解job description 吗，简短回答就好，不要说太长（嘤嘤嘤我就是说太多被对方用眼神嫌弃了） 2.中文面试，根据简历提问根据简历提问：看到我有文案和海报设计经历，她会比较感兴趣，因为正好有这方面的需求，但是公司尚未招这样的职位其次，详细地解释了供应链的具体工作职责，会问能否接受比较常规的枯燥的工作如何看待同事间的沟通?如何将沟通落到实处?最后问实习时间，一般安排实习生到春节前，看表现有转正机会。很适合读国贸和商科的同学，因为工作职责会和国际贸易的课程相吻合，会有很多发展的机会。

由于暑期要找实习，本来想着在实习僧上随便找一个算了，但是偶然发现，迪卡侬在武汉有招收实习生的消息，果断投了简历，但是没成想，第二天中午就打来电话。对方是个女HR，直接开门见山，问我是不是投了他们供应链实习岗位，我说是，然后问了下我基本情况，简历上的一些，后来说着说着直接问我是不是可以和她简单地英文对话，我当时很紧张，直接说我英文好久没说我怕说不好，然后HR也没说什么，后来又问了一些我对迪卡侬的了解，以及问我是不是可以接受实习地点离我们学校很远这个问题，我说不包住么，他们说是的，后来我就说那太远了，就给拒绝了。对了，中间问了我希望薪资是多少，我当时没有直接说明，我就说我希望在合理的范围内吧。

在武汉经济开发区，也就是沌口。面试在采购中心的三楼，内部环境挺好的。宽敞，明亮，还有很多运动区和休息区。HR颜值很高，研究生毕业的。听她说话挺享受的。那天去了十几个人，分了组，做了英文演讲和体育游戏活动。最后没选上，但是玩的挺开心。其实没选上是对的，因为沌口太远了，而且HR也看出我野心勃勃的不适合做小兵。那漂亮的HR最后说：我们要的是长期发展的人，不是1年2年而是很多年。听她这么一说我就觉得我没戏。话说回来，要是和这个HR长期发展，我倒是挺乐意。

第一轮电话面试，HR，考英语； 第二轮部门经理和HR面试，时间较长，考英语，主要问工作经验，工作成就，工作感受，你的职业规划，以及一些和工作不是完全相关的问题，重视面试者的激情和态度； 第三轮关联部门经理面试。

面试分为四个环节：公司介绍环节、英语表达（抽选话题，2分钟上台分享想法并加上自我介绍）环节、产品介绍（团队合作向面试官介绍给定产品的特性）环节、商务谈判（采购环节中出现产品问题和供应商进行后期处理问题的谈胖）环节、hr面试环节        这次面试是我表现相对自然的一次（可能是因为大部分竞争者的学历背景都比较差吧，蓦然而出的一种自信，哎 ！）主要的教训就是： （1）一定要提前了解面试公司的总体概况，公司文化、品牌、人才理念、未来发展愿景等； （2）一定要总结自己的专业特长，这样该发挥时，才能比较清晰的表现出来，给人一种逻辑清晰让人信服的感觉； （3）日常要多思考商业情境下的思路。