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最近更新时间：2016-07-20 16:44:02
匿名用户
面试了职位：信息技术专员
感觉靠谱
hr与经理一起面的，先自我介绍。

hr与经理一起面的，先自我介绍，然后简单问了下相关技术问题，ok后就hr就谈待遇方面了 。总体感觉公司一般。

2 年前 发布
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hr与经理一起面的，

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当时并没有提什么问题

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匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 金华
未通过
没有问技术问题，都比较好回答。
先做的在线笔试，都是行测之类的题目，笔试通过后会通知参加面试。只有一轮面试，四个面试官，同时面两个人，没有问很技术的问题，主要聊做过哪些东西，有没有担任学校或班级干部，为什么想去浙江移动，有没有抗压能力等。问题都比较简单，但是像移动这种国企似乎都比较喜欢招本地人，我面试的是实习生岗位，面试官可能觉得我不是浙江人，以后很可能不会留在浙江，所以最后被刷了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
一轮笔试比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 北京
未通过
康明斯售后技术支持工程师。
先是在学校参加笔试，没有什么难度，汉译英是康明斯公司大概介绍的，还有关于工作上调动的问题，英文的题目，还有几道其他题目，包括活塞环气环的辨别什么的，不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑，就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场，常驻维修，大概一两年之后可以回北京。
2轮面试：笔试、留作业
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：售后技术支持工程师的工作艰苦，你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 上海
确定通过
没有技术难度，高级操作工。
面试基本无任何技术问题，反而问你的家庭等很多事情，射线类工作，对自己的基因变异会有潜在的影响。福利待遇进入公司后，越来越差，以前提供住宿，后来不提供，基本工资也不高，低于同行业水平。领导层也是刚毕业几年大专生，领导管理能力很差，很难学到真才实学。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
领导管理能力基本工资
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 北京
感觉靠谱
总体还可以，希望加入。
第一次，总部面试，第二次，门店经理面试，第三次，总监面试，第四次，总部面试周期相对来说比较长，总共要花费二十天左右。 面试官提的问题： 家庭，工作背景，环境，打算怎么做。总之就是很多问题，还会设置各种考核，然后，还有五天的培训。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 深圳
确定通过
校招技术支持工程师流程。
面试官是个美女人很nice 主要问几个方面问题 我和同学一起面试同一职位 首先说自己的优缺点 为什么要应聘这个岗位 3~5年的职业规划 互相评价 对公司的了解与看法 你是选择同进同出还是只有一个通过 你有什么要问的 over
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是选择同进同出还是选择一个通过。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 厦门
确定通过
技术支持面试-真情回馈。
初面HR在电话中会问些简单的问题，个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试，问的比较细，从服务器最基本的构造，到一些系统方面的问题，包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试，主要看个人意愿及表达能力。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：售后技术支持工程师 - 福州
未通过
锐捷的之前的校招经历。
一面二面三面。一面就是HR面，跟你闲聊。一面会刷掉一批人，就是问些家乡啊，希望在哪里工作啊，看你跟面试官聊的嗨不嗨。二面搞的是技术对抗辩论赛。锐捷会给每个人发一个题目，分成几个小组，通过小组对抗辩论淘汰一批人。三面比较专业一点，会问些技术问题，但是还是会淘汰一批人的，不可掉以轻心。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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佛山市和信广场商业管理有限公司
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