佛山市和信广场商业管理有限公司面试经验

对万科还是比较感兴趣，所以看到有boss上有岗位就马上投，投了之后石沉大海，隔了很久才回复，让我去面试。面试的时候，最深刻就是等了一个多小时，才有人安排面试。后来和同行交流，发现万科有些岗位都是长期挂出来说要招人，但永远都不招人的。。。

歧视残疾人，在电话上告知了人事她在boss直聘写的岗位职责我都做过，然后一告知她我左手有点残疾，就很冷漠的告诉我，财务这个岗位不招残疾人 

是元旦那天的面试了，现在才想起来写面经。当时投递的是数字运营岗位，然后面试的人是一个HR加上一个什么副总。那个副总一上来就说，我简历不太行，说让我去基层做起，就是去做物业。当时没经验，觉得有工作就行。那天晚上HR打电话给我，顺便pua了我一下，说我表现很烂，但是她们副总觉得我有潜力，让我去做物业。那天是元旦，她七点打电话给我，让我在九点前决定，可以就当天签三方发给她。现在想来，这一套路，很流畅，其他挂羊头卖狗肉的工作，也是同样的套路。

1、面试者经常打断说话2、很明显面试者说了有实习者会去，却还在招聘，就是备胎去的，或者信息不互通。3、招聘信息写休息日是6天，也是真的，但是没写明【每月20号开始加班到月底，每天加班几个小时，没有加班费】没想到万科是这样的，可怕，我为自己说的话负责。——中山翠亨新区的万科项目

面试要笔试，然后hr过来面试，直接讲该公司岗位得工作内容啥啥的很简单，细心耐心去做绝对没问题。然而公司给的超级低。这个工资直接请毕业生都不知道能不能请到。

校园宣讲，现场做笔试，笔试结束后提交纸质版简历。当晚收到面试通知，有两轮，群面和终面，本人错过了群面，直接进了终面，终面1对7.hr问两个问题，1.怎么看待劣币驱逐良币，2，怎么看待共享经济，然后了解下专业排名，意向工作城市，籍贯。然后等通知，十多分钟后就出了结果，薪资硕士15万起，最后洽谈没去，没有签。