苹果（APPLE）

苹果管陪项目全球知名了，但是面试过程也是比较辛苦的。 全部过程是英文，会问一些Behavior question去了解你这个人。之后会有一些预设场景的题目，让你和其他小伙伴们一起做5分钟的Presentation，去了解你们解决问题的思路，如果这个思路是符合苹果价值观的，那么你也许就是他们想要的人。 苹果的好处就是，对于Personality非常的开放，不管你是什么样性格的人，他们总是尊崇多元的团队文化，最重要的就是你是不是有一颗愿意帮助他们，丰富他人的心。

在智联上投了简历后，不就就有苹果的HR联系，首先是电话面试，问了一下基本情况和对苹果产品的了解，其次就是分享一下过往生活中用到的app,然后被安排了第一个store tour,浏览了一下苹果门店的功能和职能，后告知参加第二个也就是群面，8-10个人一起，简单的介绍一下自我，然后通过短片来提问，一共三个环节，自我介绍，分享APP 和一个情节考研，最后一个比较难 就是分成3个人一组 讨论一个领域可以利用apple 的产品，然后如何发展，瓶颈是什么。之后被告知参加一对一面试，今天下午面试，形式还不知，祝我好运吧。

FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题，很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致

老外来面试，英文交流，也可以说中文，自我介绍加协作题。

宣讲会特别热闹，前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目， 第二部分小组群面，自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗，有活力，很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。

一开始就是自我介绍 然后就是给你个题目你们分小组表现 自信活跃一点 二面的话就会问一些问题 让你回答 不是很生动 感觉就不行

HR电面主要问现况，为什么离职，工作经历，简单问了一些运营问题 一周后运营经理电面，自我介绍，之后主要问运营中出现质量问题或交期问题怎么处理，情景问答。 全程英文。