德邦物流

面试分为三轮 ，是很多人一起在会议室里 ，先放公司宣传片，给每个人发号码牌，一个人面试官。之后面试官分组，进行小组讨论，给每人发了一个讨论的确题目，面试官会观察，打分，刷掉一部分人。之后进行一分钟演讲，每个人抽到的题目不一样，上去一个人，下面演讲的人才知道题目 所以没人准备的时间都是一分钟，在刷掉人，剩下的就回和面试官单独谈，主要是些基本交流，没难度，我当时是被告知一周之内会给答复，到时候会让我去门店看看工作环境。

现是先是论，20分钟后选择一个人代表发言，HR会根据你的表现提几个问题，淘汰一部分人，我就被淘汰了，我觉得积极发言很重要。接下来是一分钟即兴演讲 ，然后是七巧板活动。

下午一点半的面试，准时到，填写个人的简历。自己带也可以。然后是人力资源部门的人给我们讲解公司的情况，升职空间，未来的发展等等，可以提问。然后给10分钟考虑要不要留下来进行面试。面试先是自我介绍，然后是七巧板任务，无领导小组讨论，最后是单面

已经面试德邦两次了。。 第一次是在学校的招聘会上，第二次是在网上投的。 德邦一共有四轮面试，无领导小组，一分钟演讲，七巧板，最后一轮没进入所以不知道是什么。无领导小组基本比较积极地表现自己都能过；第二轮主要看你是不是自信，表达是否清楚流利。 基本这两轮下来都要2个小时或多了，真滴好累，我觉得面试环节可以缩减下。。 薪酬待遇实习期是按天算的，转正之后差不多三千。。。觉得德邦的好处就是晋升空间很大

群面方式，面试分四步，1抽题演讲，2、分小组玩游戏，3、小组讨论，4、一对一面谈，面试时候放轻松，勇于表达，抽题演讲很简单，只要流程的表达完整，有点逻辑就可以，2小组游戏最有意思，要小组团结合作，小组于小组间合作，只要不违反面试人员的要求，能完成就可以过，3、小组讨论，要发表自己的看法，听取别人的意见，总结只要推选一人 ，4、面谈就讲工资等实际问题，基本你就过了。

总共有4轮面试，第一轮无领导，刷差不多一半人，德邦人员流动特别快，第二轮是一分钟演讲，这个主要表现的是一个人的口头表达能力和逻辑思维能力，这一轮也会刷人的，第三轮是一个小游戏，基本不刷人。第四轮就是HR与个人面对面交流。

在网上投的简历，短信通知第二天去金泽物流园面试。我之前已参加过一次广州的校园招聘被刷，那场面真大，2个面试官和100多面试者，共五轮。但是因为这次是社会招聘了，只有3个人来面试，就简化了，第一轮无领导，讨论一个问题最后得出统一的结论，第二，一分钟即兴演讲，准备时间1分钟；第三，单独一对一，问了很多问题。接着就可以回去等通知啦。