郑州日产销售经理面试经验

问问基本情况，然后开始说公司未来发展，给你构造一个理想的发展空间。会给你说老板什么的脾气都挺好的，氛围很融洽，hr没有高人一等的感觉。还会给你说住宿环境有多好。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。

去了公司先填简历，然后等待面试，面试的时候先自我介绍，然后问一些岗位相关的问题，然后问对公司有没有需要了解的，然后问工资要求多少，最后结束等通知，邮件和电话，成不成都会通知，这点点赞，邮件主要是工资构成预测和体检信息，然后自己去指定地方体检，免费的，体检完去公司安排办公室和宿舍。

直接和大老板面谈，主要聊了一下现在企业的现状，供应链方面的一下需要入手的问题，在结合我的过往工作经验，给出了几个应该可行的解决方案。并共同探讨了对汽车配件行业的几家知名企业的运行模式，感觉很好。

面试内容基本上就包含自己的学习和工作经历，以及自身对面试工作岗位的了解，最后会问到自己的理想薪酬以及未来发展规划。面试的基本上是自己未来的主管和领导，他们更看重面试者的工作经历。

我是直接投递的地市公司简历，集团的人事主管直接电话面试，一些简单的问题也会兼顾到个人的岗位意愿，问个人的求职侧重点，可能的离职原因是什么，面试通过之后后续打电话直接告知薪资，这整个的时间间隔比较短，大概一天。可以接受的话就安排入职，前期入职给到的工作指导也比较多。

跟面试官顺着他的意思往下接话就行了，因为他说话你基本插不上嘴，只要一直笑呵呵，能接着他的话往下说就行了。

首先接到HR的电话通知面试的时间跟地点，面试到达时竟然再让填写一份个人简历，原封不动的抄一遍。 之后开始考试，考试过后会有科室的领导跟部门的领导过来面试，主要是科室的偏业务，部门的偏性格，之后便是回去等通知了。HR经理会详细的再电话中跟你说清楚工资待遇，不过相对来说行业下等水平。 之后就会发offer之类的到制定邮箱，打印出来带着去上班就ok了。

网投之后会有人筛选你的简历，如果你差不多，就会给你打电话先来个电话面试，大体就是问你几个英文问题，做个自我介绍等。 最主要的还是问你实习时间是否能达到要求的6个月和你是否能得到你导师的允许，如果你回答的让她满意了，会让你等之后的群面，大概过个一个星期会给你发邮件通知去面试和一些面试需要携带的资料。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。