郑州日产销售助理面试经验

经过两轮面试，首先由公司的人力资源专员进行初面，之后由人力资源经理以及所属部门的相关负责人一起，进行第二次的面试。作为财务会计相关的岗位，在面试中会问到，与会计专业知识相关的问题，其他就是关于职业规划以及薪酬方面的问题。

面试的python，然后被hr推给了甲方，安排了面试，同一个群里还有其他几个一起面试的，视频面试，做完自我介绍，被告知招聘的是前端，不招后端。招聘职位清楚写着后端，简历也清楚写着后端，瞎吗。面试就是人事在例行公事，随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的，都是如此。

我是在2015.6月份投的简历，6.8号去郑州，当天就去中鑫之宝面试，当时的我没有会计经验。 第一面是人事，问了下基本情况； 感觉可以后就开始第二面财务部经理，当时是在花园店客户餐厅面试的（环境还不错），经理表达了我的不足之处和公司当时正好一个会计要离职的紧迫性，追问我是否抗压，初出茅庐浑身都是劲，当天就通知我去体检和办理银行卡，当时的我被这个公司的外表所吸引。 事实证明这样一个机会对于刚毕业的我来说是很好的，面试过程很漫长，主要是因为经理话比较多，哈哈。

主要让提前做好一个PPT，围绕PPT讲，比较关注你的专业方向是否对口，公司软件一般就是Matlab，支招省内人，技术也是围绕着项目自己做了什么开展的。

面试挺简单的，简单聊聊你对销售的认知，和销售经验，给你详细介绍工作的具体内容，要加班，提成挺高的，有销售经验的，一般都能够通过。

我面试的是制造管培生，有三轮。 首先是笔试。内容有汉译英，论述，五个选择题。其中汉译英还是比较难的，哈哈，我不会，可能招聘人员不怎么看汉译英吧，我直接就进入了专业面试。 专业面试的面试官会问简历上写的项目经历，根据项目经历，想到什么地方就问什么，比较随便。平时注意把简历上的内容整理好，以防专业面试的时候，被问到简历上明明写着做了某些内容却回答不上力。 人事面比较轻松，首先是自我介绍，然后就问个几个常问到的问题：遇到最大的困难是什么，是怎么解决的，想不想回郑州，为什么，家庭同不同意回郑州等等。

采购科长和部长一起面，主要看表达能力，家庭地址在河南的优先考虑，如果工资要求不高，有2年工作经验基本没问题。

面试很简单，介绍一下自己的经历，聊一聊你的期望，只要你想过来，就会让你过来上班，基本上第二天就会收到电话让你过去入职。

首先自我介绍，然后就是问一些常规的家庭啥的问题，最后是关于成绩和所学的一些专业课问题，整体比较放松，HR很亲切。

1，去宣讲会扫二维码加富士康公众号，然后扫码加群，群里通知名单，随后微信公众号里在线笔试，分为数学逻辑，英语，以及心理三部分，挺难的，但没想到我竟然过了。 2，二面是一对一，而且我们B次集团的还要加一个英语测试，超级难，都没怎么看懂题目，做完了我第一个去面试，劈头就问有没有组织过什么活动？你家哪里的，家人放不放心，在深圳有朋友吗？你的日语怎么样，你的兼职印象最深的是哪个，用英语回答，然后你如何评价自己的性格，问我会不会紧张等等。面完后让我等着，随后我等了好久，给了我OFFER，让我登记去拿三方，我当时一脸懵，同去的同学也惊呆了，觉得有点不靠谱，当然靠不靠谱还是得以后检验。 面试官问的面试题：面试官就问了以上这些，对了还有职业规划，随后我忐忑茫然的录了信息，抓着HR问了很多，工资啊，福利啊，还有落户深圳他们说政府会有补贴，硕士2.5万到五万，这么好的条件我一个找工作大半年的毕业狗一下有点承受不了了，难以置信，工作包吃包住，五险一金，就是HR再三强调压力会很大，我也有点压力大，查了说PM很辛苦要圆滑，我觉得我不够圆滑。