郑州日产机械工程师面试经验

一轮就问问你多大岁数 什么学历 学过电脑吗 问你干过什么话 说是比较好干 很简单 带着我去仓库看了一下 然后我就说明天来试一下

校招时候，问了几个不疼不痒的问题，然后面试官问家里是哪儿的，然后回答是河南的，基本都要了，我们班级是被打包的，就是只要去面试了都要，都接到电话让去签就业协议。

通过社招获得面试机会。首先先签到，其次拿着身份证拍照，接着分小组进行无领导小组面试，形式是辩论，随后是半结构化面试，属于单面的形式。

去了公司先填简历，然后等待面试，面试的时候先自我介绍，然后问一些岗位相关的问题，然后问对公司有没有需要了解的，然后问工资要求多少，最后结束等通知，邮件和电话，成不成都会通知，这点点赞，邮件主要是工资构成预测和体检信息，然后自己去指定地方体检，免费的，体检完去公司安排办公室和宿舍。

先笔试，在面试，笔试不难，面试是HR问的，没问技术方面的，就是问一下家庭，生活，大学期间考试成绩，有没有亲朋好友在森源工作！

面试的python，然后被hr推给了甲方，安排了面试，同一个群里还有其他几个一起面试的，视频面试，做完自我介绍，被告知招聘的是前端，不招后端。招聘职位清楚写着后端，简历也清楚写着后端，瞎吗。面试就是人事在例行公事，随便拉个人过来就面试。完成任务。浪费别人时间。问了其他几位一起面试的，都是如此。

那时候是本科学历，面试没有提专业性问题，就是提了一些会什么软件，有什么爱好，还有就是大学中印象比较深刻的事情，当时是第一次面试有些紧张，准备的不太充沛，最大原因是同行的有几个硕士研究生，所以就被PASS了。

本来也是校招，没有经验，看了他们官网太一般，就想说既然约了，就练练手的。HR小姐姐至少态度挺好的，还算愉快。然后说QQ远程控制我的桌面，打开浏览器，给我登录一个账号考试，就是笔试。大概几十道题，感觉就是零几年的网页考试题，超多xtml,连HTML都很少，别说JS了。笔试题做完100分我考了96。 HR小姐姐说很满意，让我过去面试，疫情期间没法过去，她好像挺为难的。后来找个技术官来电话面试我。约的两点，两点半才打来，叫我的名字错了好多次。讲两句话就感觉是刚吃完饭，嘴还在吧唧。没问有技术含量的问题，要求我把项目源码都发给她。我发了，然后就没有回音了，今天看HR什么的都把我微信删了，一句话也没交代。一生黑。

首先，人力资源会要求带一份个人材料，包括学历、学位证书，计算机证书，英语四六级证书，个人身份证与银行卡（工商银行）；他们家你的证件复印一遍，就开始向你询问过往工作经历，从业内容，个人要求，并介绍公司的规章制度以及福利待遇。 然后，将你带到车间交给相应的工作人员，带你参观车间生产工艺流程。 接着到部门负责人办公室进行深入交谈，确定是否录用。 最后，人力资源负责人会向你谈论工资、试用期等核心问题，当你全部接受后，去做一份入职前体检，就可以签订合同，开始报到上班了。

跟面试官顺着他的意思往下接话就行了，因为他说话你基本插不上嘴，只要一直笑呵呵，能接着他的话往下说就行了。