郑州日产区域经理面试经验

问我的问题： 问题一：性格怎么样？（我好像自我介绍的时候没说性格） 问题二：让你做与你专业无关的工作你做么（我说只要公司需要，可以去学习） 问题三：对东风日产公司了解的情况（我说东风很NB，日产也很NB，强强联合么，以后肯定会很NB，我是不是跑题了，囧！！） 对了问问题的过程还会穿插问你简历上的东西，比如我有门课是现代模具设计基础，他就问我这个学的些什么。 然后对方说谢谢你参加今天的笔试，我一看时间貌似只有5分钟， 对于面试啊，据说只有一次面试，然后等12月中下旬会发offer，个人感觉面试很轻松，每个人问题应该不一样，感觉去的早，前面的面试会有优势，据说一清华的哥们和他聊了半个小时，但是啥都没聊出来，比如薪水的具体数目还有公司的情况，

在郑州日产汽车面试区域销售经理岗位一共进行了二次面试，初次面试是群面加单独面试，群面是考验大家的团队协作能力，出了一个问题让大家来共同商讨解决，非常考验一个人的随机应变能力。群面一般刷掉40%的人，然后是个人单独面试，4-5个面试官就你回答的问题进行打分。 二面是用人部门领导面试，通过率很高，总体就是这样。

先是人事主管了解一下个人的基本情况 然后就是给个题目叫大家讨论 最后由一人做总结发言 这一关过了以后就是主管领导的一个面试 基本就是这样

面试官先让介绍一下自己，然后问到了原先单位的一些情况， 之后介绍本公司总体情况，目前销售岗位的要求， 并询问是否服从公司的岗位安排，也问到了为什么离开原来公司等等。