东软集团开发面试经验

面试两轮，第一次和HR聊的，然后说让我等通知。第二天就接到二面通知，去了以后好像是经理级别的，感觉也没啥专业的，于是，还是等通知。结果就没信儿了。后来偶尔看招聘，这家公司一直再招，服了，啥公司啊，大半年了还招。后来其他公司HR的朋友说，有的公司就这样，总招从来不入职。

面试基本没问什么技术问题，就是问你会的技能，以往的工作经验，性格如何，能否直面枯燥的工作什么的，反正是跟技术没什么太大关系，很容易就过了，而且没有笔试。 不过工作强度是真的大，项目组一共4个人要做8个人的工作，我后面的领导在我离职那天说他要加班到一点...

面试官还不错，谈了关于工作和生活方面。之前先笔试，后续是面试。笔试题还可以 ，难度不大。后续安排的面试。

新成立的公司？网上都没有什么信息，因为面试体验非常“友好”，所以来评价一波，整个面试过程10多分钟，体现了面试官十分注重高效，问了一些安卓开发上比较过时的技术，能够理解，能用就行呗。场景题问的非常“清楚具体”，体现了面试官的专业。第二天，HR又来了个反复横跳，上午通知你技术面试过了，下午和面试官沟通后又通知没过。

笔试?

校招群里发布的链接，投了之后首先是hr电话确认，约的第二天hr面试，非技术面，但是也聊了很多自己项目以及经历，过程中主要想确认你自己今后的发展方向，然后约了公司线下面试，当天面试的算上我有8个，到了先在公司简单转一圈，然后面试同一个部门的人会在同一个屋子里做笔试题，笔试题的难度不大，但是真的很杂，放轻松写就好。随后就是部门主管以及一位技术老师的面试，会针对你项目中感兴趣的问题问，问了问实习经历，问了问项目上的技术，整体比较轻松。

还可以

开始是人事面试，打电话过来，介绍自己公司的情况，然后询问自己学校情况，问自己是否学习过框架知识，问自己在班级中的排名。

还好

车机项目问的功能方面，不是很难，主要是地图模块，导航，问了之前为什么辞职，问了项目组成员，感觉自己能力定位，印象深刻的缺陷，怎么发现的