搜狐畅游网游服务顾问面试经验

电话通知先参加笔试，笔试很简单，然后笔试通过通知面试，面试属于群面，基本会问一些跟今后岗位有关的问题

半天笔试，笔试通过的人参加半天的面试，好几个屋子，采用群面的方式。

每个人先简单的做了一下自我介绍，然后再有针对性的对每个人进行提问。

公开招聘日去的，上午笔试，基本就是行测那一类的题再加上一些网游常识，笔试过后当场等消息，被通知笔试通过，下午来面试。中午出去吃饭，回来等待面试，被叫到以后带到了一个小型会议间，有两个面试官（后来知道一个是部门经理，一个是产品负责人），我和另外两个男生一起面试的，开始都是统一的自我介绍，然后根据自己的介绍面试官轮流问问题，不是多难，主要在谈话间体现自己对网游尤其对本公司网游的了解和热爱，除非是多年网游男或者技术男不然就注意要表现积极活泼一些，职业规划是必须被问到的，关于这个没有标准答案，只要你说的能让面试官感觉你会在这个公司工作很久，你很稳定，并有目标就行，别让人觉得你什么都想尝试，那不好。

先笔试

3个人一起面的，有人事，两个部门负责人。

笔试题基本都能过，题目不是很难，面试是群面，3个面试官，其中一个是HR， 面试的人大概有6、7个吧，题目是一样的，无非是自我介绍，然后说说对游戏行业等看法等，题目省略... 最后一个问题是让每个人评价一下这次面试过程中，谁表现的最好，谁表现的最不好，比较变态。不过据说最近面试都没有这个题目了。

群面，轮流自我介绍，然后每个人有针对性的提几个问题回答

5个人和HR还有部门主管一起进行面试，由管理人员提问题， 然后大家按照顺序进行回答，可能由于是应届生的原因，提的问题都很简单， 主要询问了一下对公司的看法，以后的职业规划， 更多的倾向于是否有意愿来做这件事。

首先是进行IQ和网络游戏行业基础知识方面的测试，很多人进行笔试，大概3天左右电话通知进行面试，3个人（HR、人事专员、部门主管）问了一些问题，包括职业规划、你的优势、对公司网游的了解、为什么选择该职业等问题，面试后大概1周多时间接到入职电话，还是很高兴的说。