智慧芽信息科技（苏州）有限公司人事行政专员面试经验

一个技术人员，会根据你的简历，你的项目进行提问，具体问了你项目做了什么，项目遇到了什么问题，怎么解决的，问了一些专业方面的问题，最后你向面试官提出一些你想知道的问题。

先问你会不会英文..然后邀约面试,做的大部分都不是自己的产品，组装拼凑的比较多

很好

考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别、引用相比指针的好处、引用底层汇编实现、操作系统内存管理（分段、分页）、字节对齐、struct和class区别、new和malloc区别、内存泄漏、会不会汇编、堆和栈区别、栈帧、map底层红黑树数据结构、内存碎片、哈希表寻址原理、treemap和hashmap谁的内存占用更大、类对象类型的空指针调用成员函数、大端小端、原子操作有什么如何实现。题目考察为改错，主要问题是除数是否为0，new内存后判断是否分配成功和回收、返回值不同类型运算、局部变量初始化、sizeof生效阶段、空指针作为参数隐患、返回值逻辑是否正确。

直属领导面试，泛泛聊了下。

笔试是用笔记本写的，面试还ok，面试官看得出来水平很高

面试官开了个群体面试，提一个问题然后让人一个个说下来。问了一些学校和个人的情况，问了一下自己的项目，遇到哪些问题以及如何解决的，问了一下学日语的意愿。

自我介绍之后问一些比较基础的Java知识，包括三大特性，数据类型，基本的字符处理方法。之后问了简历上的项目，在项目里面负责什么用了哪些技术。

面试很轻松，软件工程毕业，没有问太多遥感行业的内容，大部分是围绕自己做的东西讲的。自己做过的东西讲清楚就差不多了

门槛很低，要求做一个IQ测试，要达到120分，差点也没关系，面试不会问专业问题，只聊当前行业现状