苏州华硕电脑人力资源专员面试经验

先是打电话通知几点面试，然后开摄像头填两张试卷，都是很基本的问题。

先笔试，题目不难，之后问了些在校经历，一些数据库问题，其他就是对岗位的了解，面试官很亲和，一开始自己很紧张，会慢慢引导你，总的来说还不错

难度不难，可能是面向应届生的职位的原因。先是人事给了一份试卷（Android基础和java基础），写完之后技术会来面技术方面。之后人事会来聊一些对工作的看法 。整体来说挺好的，人事也很有礼貌。最后由于个人原因没有入职

校园招聘。第一天晚上在我们学校宣讲，然后开始笔试，笔试完交了试卷，和我们说今晚笔试成绩就出来，如果过了的话今晚就能收到通知。晚上我收到了通知，让明天去面试。第二天就去了公司说的地方，然后又进行了一场笔试（两次笔试都是C语言），然后又根据笔试成绩选了一部分人面试，主要问了做过什么项目，还有一些Linux和C的知识，此外还聊了职业规划，为什么选择做研发，等等之类的问题，然后就算通过了。

网上HR先了解下，感觉合适后会联系现场面试，地址还算好找，到了之后填写下相关信息表格，然后就等着部门主管来面，问的问题都不是很难，主要就是了解下之前做的项目之类的，问问你对运维工程师的理解，问了你比别的人优势是什么。

挺好的

笔试的题目都是基础题，额外加一些常识题，还有一些电路分析，总体比较简单，面试几乎没问什么技术，大部分时间都是聊生活，之后就是聊公司文化什么的，整体氛围很轻松

第一轮面试人事面试，主要了解基本情况，对工作的热情，未来规划。 面完有一个笔试，考语言逻辑理解能力与数字逻辑能力。比较好过。 第二轮申请职位部门面试，简单的专业知识及管理能力考察，  回家等通知

还不错

简单记录下面试过程因为疫情原因面试是微信上主管面试。hr就打了个电话确定意向，了解情况通知面试。上来就是自我介绍。可能是因为专业原因，主管问了很多专业知识。还问了在校参与的社会实践。感觉主管是台湾人。面试过程就是一问一答，没有一丝波澜。