苏州华硕电脑应用软件工程师面试经验

进去确定了岗位，hr小姐姐给了一份题，一道计网子网掩码相关，一道测试用例生成相关，两道编程题。交卷后和主管聊了聊，hr还有面试官都挺和善的。

先是HR介绍一些基本情况，对英语口语有点要求，我不算出色，还能应付。然后部门的一个工程师问了些问题，工作经验这类的，也是需要英语，然后去办公室用cad画一张图纸，给半个小时的时间，图纸不是很复杂。因为用的是别人的电脑，预设这些没有调整好，只能大概画出个框架，形位公差，标注啥的都没画，时间也不足够。最后部门经理面试，也是英语问答，了解一些情况，问了些工作经验，为什么想离职这些问题。整体下来两个多小时，过了两天就发了offer,很愉快的经历，也见识了很多。

挺好的

面试：产品经理。细节还是很不错的，题目稍有难度，告知通过了。

电话问你经验 然后工作经历薪资 1.流程：通知下午一点钟面试，结果三点钟才让做试卷，四点半开始面试，完事后都五点多了，总体就是这么一个流程。  2.笔试内容：做两套试卷，一套专业试卷，一套企业文化试卷，还要填写一份个人介绍表格

先HR电话联系确定下基本信息，然后公司面试，英语挺看重

第一轮面试人事面试，主要了解基本情况，对工作的热情，未来规划。 面完有一个笔试，考语言逻辑理解能力与数字逻辑能力。比较好过。 第二轮申请职位部门面试，简单的专业知识及管理能力考察，  回家等通知

笔试挺容易的，都是基础问题

在网上投的简历，最后HR通知视频面试。部门经理和主管面试的。问了一些以往的工作经历和自身的一些情况，最后让回去等通知。面试后过了几天也没有等到offer，感觉是没戏了。面试过去一个多月后，HR打电话来说面试通过。当时我已经入职新的公司。我只想说贵司的办事效率是真的太低。还有一种可能是他们已经招到了人，那个人干了一个月后离职了。然后才通知的我。

难度不难，可能是面向应届生的职位的原因。先是人事给了一份试卷（Android基础和java基础），写完之后技术会来面技术方面。之后人事会来聊一些对工作的看法 。整体来说挺好的，人事也很有礼貌。最后由于个人原因没有入职