无印良品店铺储备干部面试经验

二面非常快，只有六七分钟，两个面试官，不停问问题，有些没有答出来，语言组织，临场反应还可以，不知道终面什么情况，求经验。

虽然之前有一些准备，但是由于是第一次群面，还是发挥的有点不好，场面有点混乱。之前估计会有很多人，到场的只有22个，5个男生，剩下的都是女生。等候了一段时间就开始分组，分成三组，我们这组7人，3个男生，分组的时候要记住自己的序号，进入面试间以后是按序号就座的，我当时没注意进去就坐错了，面试官一直旁边看着的，当时就觉得这个举动肯定减分了。五分钟的材料阅读后开始小组讨论，我当时太急了还没理清思路就抢着第一个发言，还是要分析好了按照问题思路来讨论，不要急，那样会乱了方寸，后来问题的方向就由一个理清逻辑的女生来主导了，我只是时不时的能插上一句话。记得当时讲的是30分钟的时间，同组的一个女生来掌控时间，结果还剩10分钟的时候面试官说只有一分钟了，还好当时讨论的差不多了，这一定是个陷阱。选举了一个女生总结观点之后面试就结束了，面试官没问任何问题。当时就觉得肯定没戏了，后来还是收到2面通知了，我想可能是因为男生太少吧，当然也许是你并没有自己想象的那么差劲吧，自信一点，理清思路再发言，也不一定要争当领导者，充分表达自己的观点就行

一面是无领导，二面问了相当规范的几个问题，品牌理念啥的。

面试官整个过程没说话，只有主持人说话

面试的人还是很多的，我是分配到3点的群面，每次是13人一起。首先是给了一张无印良品的资料，给我我们几分钟看，大概就是标准化店铺管理的措施。然后每个人发言排序。

先是无领导小组讨论，然后稍作等候之后马上知晓通过一面的人， 通过的人马上进行二面（有两个面试官对一个面试者的，也有一对一的，我是二对一的）。 主要问一些简历上的内容的，自信点，回答真实点就好。两天后电话通知三面， 是销售主管面的，问的问题和二面差不多。很轻松。