洛阳新东方助教面试经验

虽然知道学而思发展的很顺利很成功，但是这次让我作为一个旁观者，严重感受到了不适 面试官是这个分支机构的校长，非常自信的聊了很多子公司发展成功的案例，传递的无关信息多过面试本身，面试结果自然是没有结果。。让我不适的原因是，面试官接了个年轻女孩发嗲的电话，真的是在发嗲~~~面试官难掩甜蜜的解释说是郑州的小伙伴，据经验判断，不像是正当的男女朋友或者正常的上下级，是不是我想多大家见仁见智吧鉴于面向青少年的教育培训机构，说句题外话，我不建议家里是女儿的家长把孩子送去这家公司培训，真的很难说有什么不好听的事情发生，谁主动都说不清楚

刚开始面试的时候，介绍了职位情况，根据简历中的提到的项目问了几个相关的问题。

HR很直白的表述了不关注绩效过程只关注结果，不把控，最后最不好在惩罚。感觉没有理解绩效管理的价和作用就做了面试官。

骗子公司，别来别来别来！！！就是做二级市场的，快跑！！！

面试难度：一般

武汉某高校毕业生。网申之后就收到视频面试的邮件，这是初试。接下来被安排参加为期两天的入职培训，主要是练习作为班主任的工作，第二天进一步模拟续报工作。第三天部门主管进行面试，这是复试。

还行，问的专业知识比较多

 

两轮，第一轮就了解了一下基本情况，然后有试讲，发了一个视频。复试是和很多人一起，问的都是一些基本问题

开始自我介绍，之后围绕做的项目中的工作内容进行询问，之后对于测试细节和自我负责的工作内容进行询问，由于对他们的任职要求不是很满足，感觉通过还是差点意思