尚德机构销售管培生面试经验

面试的是销售管培生、学历要求本科的岗位，面试就提一些问题，不会很难，还问加班频繁能不能接受。销售管培生这个岗位是底薪5000多，说是前三个月试用期通过之后就可以自己带团队，薪资会更高。不通过就淘汰。之后HR说要去跟主管沟通一下，让主管给我面试。 过了几分钟回来，就跟我说我不太适合这个管培生的岗位，问我能不能接受纯销售顾问这个岗位，可以接受的话让主管给我进行下一轮面试，说销售顾问做得好薪资很高。首先我不知道这是套路还是我真不适合管培生这个岗位，但感觉不是很好，所以就直接走了没有进行下一轮面试。

本人在本科毕业后曾尝试找一份临时工作，不想从事原专业，又无特殊才能，便只能选择干销售。一周连续面试三家公司，其中两家是尚德机构（说明尚德确实很缺人）。一家在光谷软件园， 面试我的经理正好是老乡，走完面试流程后，开始用家乡话聊家常，感觉挺亲切，对我态度很好，似乎也比较满意，还是挺有意愿去的。说是让我等消息，结果等了一星期也没什么消息，害我自作多情了一番。 第二次去的是在关南园的那家尚德，地方偏远，坐了两小时公交车才到，问的问题很简单，感觉就是走个流程，本来在boss直聘上标的工资说是4k＋，结果问的时候说是3k底薪加新人住房补贴加提成等等才有4k＋，简直叫人恼火，未免太坑，不过想想也是，销售不都这样，想要高工资都要看业绩的。但这种情况让我有种受忽悠的感觉，当时就想放弃了，偏偏这么巧，我却被看上了，但考虑到交通不便，还要搬家，挺麻烦，所以我委婉拒绝了。 至于面试时问到的问题，无非是你从事销售工作的优势，对销售工作的见解，辞职原因，本专业与销售工作的关联性，对管培生的理解等等，都挺简单的，基本就跟聊天差不多，唯一有个有含金量的问题，我放在下面说。