尚德机构社群运营专员面试经验

一面是HR招聘，感觉问问题吞吞吐吐，不流畅，部门领导面试还算OK，但是HR总监面试的时候感觉不是很专业，公司环境还行。

技术面两次，hr面一次。一面主要是基础，hashmap，jvm，mysql底层之类的。二面主要问项目经验和框架层的技术，有问到springCloud的超时时间和重试策略设置，eurake的自我保护机制和linux上一些性能参数的区别等等。面试通过了，hr也确定会发offer，薪资待遇入职时间也都谈妥了。但正式offer迟迟不下来，问也无果，一直吊着，应该是被当备胎了。印象极差，去面试的小心些，别报太大希望。

两轮面试 一面是hr 问了一些比较基础的问题 二面主管 需要当场试讲一段

整体来说对面试官的印象很差，一进校区就有种很奇怪的味道，人感觉闷得慌。而且hr显然是没有提前做好准备，试卷现场打印，然后做完了半天找不到答案给我批改。随后进行了简单的谈话，之后让我回去等答复。而后给我说我目前还没到拿到教资，不太行。我就很气了在面试之前问过教资是硬性条件吗，她也没说什么，就让我过来面试了，结果来告诉我这个，真的是无语死了，能不能尊重下别人的时间。

HR电话面试，首先自我介绍，然后聊了聊过往的一些工作经历，重点问了一些项目经验，做的最成功的项目。对于行业的一些看法，主要还是围绕过往经历展开的，问了下为什么离开上家，基本就这些。

问教学经验，为什么选择此行业，性格谈吐等

简单记录下面试过程电话邀约的面试，没有招聘软件进去后就给你洗脑，让你培训交钱

费尽心思让面试者做题，做完一套后还问要不要继续做一套，测试题花费时间长且复杂，到了终面结果就是hr跟你说找到了更好的面试者不要你了

坐标长沙，骗子骗子骗子，骗你过去面试的，电话跟你说底薪5-6k，结果底薪只有2k

整体还挺不错的