新航道课程顾问（CC）面试经验

非常不错的经历

上来直接区经理面试，然而十分简单。主要就是一些工作规划之类的，再问问之前的工作经历。

面试的岗位是CD，中心负责人。背景：入行10年，销售管理，综合管理。一面，HR。询问问题相对仔细，亲和力强。流程走的比较好，聊了一个半小时。二面，总经理。包容，坦诚，实事求是。比较内敛。通过，但没去。可以做，但是自己要想清楚，休息时间+加班。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官和蔼可亲

hr说的和业务主管说的完全就是两码事

经过两次面试，成功拿到幼师的offer，校区也是就近分配，选择了离自己近的校区，开始自己喜欢的老师工作啦~

准备PPT上台讲课，准备挺充分的，但是可能没休息好，授课状态一般。最后HR确认了一遍后没信了，应该是没通过吧。沟通和体验上倒是还可以。

一面 HR面试，相对来说在最近面试中是很专业的，毕竟也是好未来背书的，面试官也很nice。北京片区的督导，面试很专业，整个流程沟通也很愉快。确定面试通过之后比较纠结底薪太低，而且不确定具体的平均薪资情况

hr主动提的约一点面试，提前十五分钟到场，告诉我没上班呢 。等到1点多点人回来了 领我进去给我一张表 问我带没带简历我说给你发了电子版 然后他说那也填一下吧然后！让我去自己找个地方填表！填完表给了他 让我等 期间过来一下说我这个工作能不能写的详细一点 我说简历里面非常详细 我这个时候就觉得他要完我的简历根本就没看 然后他就说他问问 这一问就是半个小时 附近也没个人 公司荒凉的很 我直接就走了 软件上跟他说了一声 他也没理我 服了都