新航道客服面试经验

招聘信息不真实，hr联系说是社群运营的班主任，到了填表时进来个人说就是电话销售，纯电销，能接受的就继续接受面试，我们没面试就直接走了，虚假招聘信息，浪费时间，就无语……

从boss直聘上看到消息后就联系人事了，过几天就去面试了，面试只有一个试讲，试讲结束后部门同事和领导指出问题和建议，然后说结果等hr通知。两天后拿到了offer

第一次面试需要填表做题，面试分三轮，第一轮是人事面，会问你些基本情况，觉得你可以会直接邀约第二轮，不行的就直接让你走人，我面试到第二轮是教学主管吧，没问什么问题，问的最多的就是你家的距离， 怎么来上班 远不远 ，我当时填的住址挺远的也没想什么，觉得能每天上班就可以，但是他们这个公司真的很注重你家离得距离，不管是从电话到这几个面试环节都会问，甚至还会问你家离哪个地铁站更近来印证你家是不是在那，Boss上人事专员很多给你打电话邀约面试的，其实最后都是一个人给面试，如果真想去一定要离他们公司近才行，而且本身是学幼教专业的有经验也没用，他们宁愿要一个没有资格证其他专业的应届毕业生，真不知道怎么想的， 真是浪费时间

初试觉得自己没有问题，人力会具体讲工作内容，有问必答，转天就接到了复试电话，复试的应该是大领导面的，面的非常快，不知道结果怎么样，希望通过

两年多前面试过，面了类似于这样的（但是面的职位记不清了）。先是自我介绍，再问了简历上的经历，还问了为什么要来面试这个岗位。当时我啥都不懂，但是面试官小哥哥很棒，对不起那个面试小哥哥

上来直接区经理面试，然而十分简单。主要就是一些工作规划之类的，再问问之前的工作经历。

经过两次面试，成功拿到幼师的offer，校区也是就近分配，选择了离自己近的校区，开始自己喜欢的老师工作啦~

开始就不靠谱，HR加了微信完全没动静，发消息也不回，快跑，感觉一定有问题

首先hr聊了一下情况，让你唱一首英文儿歌，二面是试讲，加上用英文简单问几个问题。英文问题有:自我介绍你以前初中兼职家教都教些什么？你认为小孩子和小学生应该分别怎么教？平常会看一些什么电视节目？单休，但是感觉还可以，教务长之类的比较有经验，会指出你试讲的一些问题，和注意点让你改进。

刚刚面试完，面试时会提供一个小故事让试讲，给准备10分钟的时间，就有另外老师进行面试，整体沟通下来还可以，在天津找份心仪的工作太难了，希望可以通过