人人网人力资源面试经验

测试工程师。面试体验平平，面试题目都是常规的题目，应该是没过。

是实习生面试所以可能比较简单！体验很好，反馈很快流程先是hr姐姐电面确认了相关信息然后留了个小作业（和工作内容有关的几道主观题，以及个人的相关介绍，要求提供豆瓣主页链接）作业合格后约了线下面试，面试官是进组后负责你的导师，基本问的都是常规问题，挖简历、热点事件、平时使用豆瓣的习惯、场景模拟题（如果你策划xx活动有什么想法），还聊了喜欢的书和作家之后是hr面，基本问了投递情况之类的，然后过了几个工作日就发邮件offer了

商业化部门的实习生，主要是对过往的学习和实习经历的挖掘，表达清晰即可

感觉还可以

 面试很好 二十分钟问答 二十分钟算法题 总体来说比较ok

马上要进行一面，不知道会怎么样，过来看看前辈们的感觉 

面试官技术很好，问的都挺基础的

HR会让做试剪，提交完后就不会再回消息了，白嫖作品，大家慎重考虑

一面 经典八股文，内容有多线程，数据库，JVM，网络。主要问多线程具体应用，使用情况、数据库索引怎样创建合适、如何高效应用、Spring事务如何实现、对JMM的理解、计算机网络五层模型，HTTP协议Header，MQTT协议等。整体难度中等。

比较差劲的面试，总的来说有难度，特别是最后一面，什么乱七八糟的，问的问题都合理答，却 结果被pass掉了。