罗德公关PR Intern-实习生面试经验

很正规的五轮面试。HR很负责，反馈及时。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

去交材料，然后群面，一大群人坐在一起讨论为什么要来妙文国际，对未来有什么规划之类的，这个问题没有一个标准答案 但你可以尝试做到以下几点 一 你要有一个好的态度 要善于表现自己 多和培训你的领导讨论和交流 二有可能你是和好几个人一起去公司面实习 尽量不要被其他人干扰 要独立认真的做自己业务范围内的事 三严格 按照公司教你的流程去做事 勤动笔 记下一些特别强调的一些细节 这些是小的得分点 这个时候要高调做事 低调做人 尽量不要犯一些低级错误 ，公司高管非常的有亲和力，提的问题不是特别的难，公司氛围也非常的好！

笔试写作文，主题关于telecommunting，感觉跟留学文案文书写作不是特别相关，但是也能测出英文写作能力，有工作经验，面试很顺利，问的问题基本都是工作相关，不难，公司的人都很有礼貌，说了薪酬福利等让我这边给回复，诚意满满。

公司发展前景不错，可以加入，聊聊学习经历、工作经历，谈谈规划发展等等，总归还不错；公司环境和氛围不错，压力不大，适合有志青年去做；公司比较人性，妙文国际的分公司也遍布全国和海外，还是非常不错的。

先是hr面试，主要是了解一些基本情况，如自我介绍，对所应聘职位的理解等，谈了几分钟后HR去叫了部门主管来对我的专业知识进行了简单的核实，问了一些具体工作上会遇到的问题，对工作上的细节做了具体的沟通,主管对部门的情况做了简单介绍，指出作为总公司的所在地还经常要协调其它分公司的工作，对于有可能出现的加班情况怎么看，这轮面试大概是15分钟，回家以后等通知，通过的话最后一关是总经理面试（公司规模不是很大，涉及技术和管理等较重要岗位需要领导亲自把关），不用太刻意去准备，问的都是一些比较平常的问题，主要是考察人的基本面和生活工作态度等，这关存在的目的大概是老板想对今后加盟的伙伴有个大概的认识和把握，轻松应对即可。

感觉问题不多，不是很难，首先自我介绍，对自我的评价，主要问你过往工作经历，以前有过别的物流公司的就职经历吗？暑期有无类似实习，感觉HR看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心，整个面试过程很自然，没有很犀利的问题。

感觉问题不多，不是很难，首先自我介绍，对自我的评价，主要问你过往工作经历，以前有过别的会展公司的就职经历吗？暑期有无类似实习，感觉HR看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心，整个面试过程很自然，没有很犀利的问题，妙文国际是我很早就听朋友说非常不错的一家公司，贴别是里面的精英非常的多，我本着去学习的态度，工资待遇倒是真的不是作重要的，学到的东西真的不是用钱可以买的到的，希望能收到好消息，加油！

当时是在深圳双选会投的妙文国际，投完之后的第二周开始通知面试。面试分为两轮，第一轮群面，我们组一共十个人，群面结束刷了一半，剩下的人进入终面，终面比较简单，但是时间比较长。面试官会针对你投的岗位以及你简历上的信息进行提问，总体来说不算太难，面结束试他还会针对你的简历询问下是否同意调岗，我当时应聘的是人力资源专员，感觉确实不太适合，于是答应同意调岗，终面结束不到一周的时间就通知了结果，现场进行签约仪式， 说实话，现场签约特别纠结，不是那么情愿，但是考虑到手上没有合适的offer，就想着签了妙文国际作为保底，现在看来确实是一个明智的选择，妙文国际确认非常的不错，是我热爱的公司！

Boss直聘上部门主管主动联系，安排面试，没有经过HR，视频面试，当天部门主管，总经理，还有某经理也一同参加，貌似屏幕外面还有其他人的声音但是没有露脸，面试完第二天HR再打电话来复核，接着就是在线性格和领导力测试，一周后收到Offer。因为他们主动联系我，美国本科香港研究生，都是QS世界Top50的学校，薪资要求也比较高，他们同时给到了比较高，行业内同等简历的前10%。