成都科伦药业医生面试经验

先电话面试，介绍过往经验，然后过了几天需要一个表格测试，因为时间紧张，有些题目没有做完，所以不知道结果怎么样。

面试官全程板着脸，等了一个小时才面试，不面先到的，反而先年后来的，最扯的是，几分钟就面完了，也没问什么具体的技术点，如果明显不符合要求的话，为什么还要叫去面试，浪费大家的时间。

网络招聘护士，视频面试，主要问工作经验和职业规划想法。人事会告诉你公司的情况和薪资待遇，给你提问时间。就完了。

总体感觉还行但是，但是自己没有销售渠道和经验，没能过

迈瑞的面试应该都是线下，应聘的成都岗位，所以发得面试通知让去成都面试，但是人在北京不方便过去，HR小哥哥人很好，跟面试官沟通看能不能线上面试，所以这一面在线上完成的。两个面试官，问了为什么喜欢销售，以前的具体实习内容，你经历过得最困难的事情，包括怎么克服的，还有家里父母做什么的，然后4天后接到了二面通知，还不知道啥情况~后续面试完再补充吧

公司在校招上面挂的国际销售代表职位，要求国贸专业、英语六级、本科及以上，自认为所有要求都符合就投了简历。网申过后很快就收到HR的电话，通知第二天面试。 到了之后遇到另一个应届生，聊了一下发现对方根本没有申请就被叫来面试了，当时就觉得这家公司不太靠谱。填完性格测试和基本资料后，HR进行初面，主要聊个人的情况。通过了之后就是市场经理面试，先是中文然后是英文（经理坐得离我两米远，并且他的英语和普通话发音都有很大的问题，就挺做作的）。问的问题跟专业无关，自认为表现不错，聊了一小时左右。结果最后那个经理说该职位只接受海外研究生毕业、拥有专业八级或者雅思7分、三年工作经验的人，最后说“虽然你不符合这个岗位的要求，但是公司可以提供国内销售的职位”，问我要不要考虑，我直接就拒绝了。 既然是校招，三年工作经验你让人家大二就去打工吗？非英语专业连专八报名资格都没有，只要海外研究生学历，难道不会在招聘要求上注明、简历初筛吗？后面在其他招聘app上看到该公司在高薪急聘医疗销售代表，不限经验和学历，就知道公司根本没有招国际销售的意思，而是用这个职位骗更多的应届生来做国内的销售，可以说非常没有诚意了。ps.公司离市区非常远，方圆十公里没有地铁站，这种面试纯粹浪费时间。

在进行了简历筛选和电话沟通后，早上9点到公司参加面试。填好面试表格，被要求在电脑上实际操作透视表。演示完成后，就开始了漫长的等待。大约等了一个多小时后，部门经理开始面谈，其他一切正常。在被问到对加班的看法时，出现了分歧。按正常的工作来说，加班应该时偶尔的。但是听部门经理的意思就是，加班是常态，要随时做好加班的准备。直到谈完整个面试过程，最后还在纠结加班的态度。

这公司本身招聘销售，招聘网站上写的商务，我一直做的都是商务专员，人事给我打电话约谈，到地方后只是填了个表，简单聊几句，对方负责人只看我填的表，我的简历都没有看，自我介绍都没有做，就说不合适！不太靠谱！

体验还不错，公司发展有一定前景，再行业内比较了一下，历史比较长，还靠谱，公司再全国都有销售和售后，再行业内口碑不错！也有一些老公司的小毛病，也很正常，愿意加入

1.分公司经理一面，准备常问的问题（自我介绍，为什么离职？有什么销售经验等)； 2.分公司总经理二面，准备（对迈瑞的了解，销售的经验和想到迈瑞的决心）； 3.大区经理三面（常用问题，工作规划），把自己作为销售人员的优势说出来。（沟通方面，执行能力方面，学习能力方面）