成都科伦药业物流助理面试经验

新健康成面试还是比较简单的，先是HR打电话了解一些基本情况，然后是研发部经理面试，面试整体过程轻松，主要就是对你的简历进行提问，研发部经理人非常nice，去面试的小伙伴不用紧张，毕竟也不是大公司，真诚一般都能过。

老板挺好，面试有一定难度，会考验一定的灵变能力，类如推销烟灰缸、家乡旅游。总体感觉良好，不会太压抑。但老板面试节奏把握比较主动，我面试完，感觉没被面试上。后面打电话通知过了，错过了薪资待遇谈判，因为想的是凉了。

在进行了简历筛选和电话沟通后，早上9点到公司参加面试。填好面试表格，被要求在电脑上实际操作透视表。演示完成后，就开始了漫长的等待。大约等了一个多小时后，部门经理开始面谈，其他一切正常。在被问到对加班的看法时，出现了分歧。按正常的工作来说，加班应该时偶尔的。但是听部门经理的意思就是，加班是常态，要随时做好加班的准备。直到谈完整个面试过程，最后还在纠结加班的态度。

1.提前25分钟进入公司大门，按保安师傅要求登记信息，按指引，进门右转再左转直走，显示屏左旁，上三楼，直接找行政部。 2.按面试官要求填写两页A4纸大小正反面的内容，切记要认真填写（感觉就是这些内容没有填好，导致失败）。 3.填写完毕交予面试官，于隔壁等候。 4.面试官邀请面试，进入面试，面试官没有叫自我介绍，直接问了几个问题，就说不是很合适。（面试官表情严肃，方式方法感觉有点不尊重人） 5.面试耗时约1小时。（清早7点多起床，7：45出门，两线地铁，一路公交，耗时约1小时30分钟，约定10：面试）

公司让来面试，结果到了填完简历，领导说很忙让等三十分钟，结果进去一看，就一个人在办公室；面谈更奇葩，先让自我介绍下，然后问了下通勤时间，薪资啥的都没介绍，就让回去，说他要考虑下还招不招；感觉就算面试通过，后期和这种领导相处也麻烦，大家慎重考虑！！！！！！（公司就是租的两个大房间，一边办公，一边面试，摆放仪器；感觉实力也不咋样）

先电话面试，介绍过往经验，然后过了几天需要一个表格测试，因为时间紧张，有些题目没有做完，所以不知道结果怎么样。

面试的销售助理的岗位，岗位kpi是类似团队提成，但是薪资这一块面试的时候不会说，是面试通过后给出答复，岗位需要在总部学习可以理解为轮岗，一年后考核合格会外派下市场负责一个区域，整体来说发展空间比较大，面试有三轮，一个是hr然后主管，然后市场负责人，着重在个人工作经历上面，然后要对自己有规划，后面长期出差这一点大家注意一下。

体验还不错，公司发展有一定前景，再行业内比较了一下，历史比较长，还靠谱，公司再全国都有销售和售后，再行业内口碑不错！也有一些老公司的小毛病，也很正常，愿意加入

面试之前填写信息表，简历表，还有一份信用证要翻译，时间一个小时。填完打电话hr就来一对一面试，根据填写的表来问问题，离职原因，对岗位的理解。从hr口中得知这个岗位压力挺大，需要加班，沟通协调能力要强，需要跟生产这些。上升路径就是跟单主管，后面不会转为业务员。从百草路地铁站骑车过去二十几分钟，挺远的。

面试哦，公司招不到人，一般都会通过，通过没来的就是嫌工资太低，公司环境差，公司的员工跟领导不团结，各怀鬼胎，出事了不想办法解决，而且想把责任推给谁。