成都科伦药业操作工面试经验

没有单面。公开让面试者挨个当着所有人面自我介绍，随后是无领导小组讨论，然后是笔试，体验一般，并不专业

我是通过招聘软件直接同我意向地区的经理联系的，约的晚上7点见面聊一下，结果直接拖到了8点过，我直接走了，这太不靠谱了，面试这么多家公司，没见过这样的🤢

面试之前填写信息表，简历表，还有一份信用证要翻译，时间一个小时。填完打电话hr就来一对一面试，根据填写的表来问问题，离职原因，对岗位的理解。从hr口中得知这个岗位压力挺大，需要加班，沟通协调能力要强，需要跟生产这些。上升路径就是跟单主管，后面不会转为业务员。从百草路地铁站骑车过去二十几分钟，挺远的。

填表，hr初面，问了个人基本情况，然后带到用人部门，进一个小房间等，10分钟后，来一个小姑娘，25左右，问一些很基本的问题，如你如何理解pmc这个岗位，mps/wps/dps有什么区别等，聊了10多钟后结束，然后出去问部门经理需不需要面试，部门经理回复不用，小姑娘进来说我们都一起考虑下，一周内回复！结束面试！感觉，不靠谱，为什么不是部门主管面，没想通！

1.提前25分钟进入公司大门，按保安师傅要求登记信息，按指引，进门右转再左转直走，显示屏左旁，上三楼，直接找行政部。 2.按面试官要求填写两页A4纸大小正反面的内容，切记要认真填写（感觉就是这些内容没有填好，导致失败）。 3.填写完毕交予面试官，于隔壁等候。 4.面试官邀请面试，进入面试，面试官没有叫自我介绍，直接问了几个问题，就说不是很合适。（面试官表情严肃，方式方法感觉有点不尊重人） 5.面试耗时约1小时。（清早7点多起床，7：45出门，两线地铁，一路公交，耗时约1小时30分钟，约定10：面试）

面试简单，大部分时间都是介绍自己，讲讲自己之前做过的项目等等，内容简单，没问一些专业知识，面试官比较忙，电话不停。

面试官全程板着脸，等了一个小时才面试，不面先到的，反而先年后来的，最扯的是，几分钟就面完了，也没问什么具体的技术点，如果明显不符合要求的话，为什么还要叫去面试，浪费大家的时间。

面试的销售助理的岗位，岗位kpi是类似团队提成，但是薪资这一块面试的时候不会说，是面试通过后给出答复，岗位需要在总部学习可以理解为轮岗，一年后考核合格会外派下市场负责一个区域，整体来说发展空间比较大，面试有三轮，一个是hr然后主管，然后市场负责人，着重在个人工作经历上面，然后要对自己有规划，后面长期出差这一点大家注意一下。

总体感觉还行但是，但是自己没有销售渠道和经验，没能过

迈瑞的面试应该都是线下，应聘的成都岗位，所以发得面试通知让去成都面试，但是人在北京不方便过去，HR小哥哥人很好，跟面试官沟通看能不能线上面试，所以这一面在线上完成的。两个面试官，问了为什么喜欢销售，以前的具体实习内容，你经历过得最困难的事情，包括怎么克服的，还有家里父母做什么的，然后4天后接到了二面通知，还不知道啥情况~后续面试完再补充吧