成都科伦药业生物工程研究员面试经验

先是人事面，然后部门主管面，公司要求很多，上班要穿公司的工作服，然后如果面试通过还有3天试岗期，每周休息时间也很不固定，冬天和夏天的上班时间也不一样，工作完了也不能摸鱼，说的是像老师管理小学生一样，然后当天和主管些聊了很久，以为能通过，没想到也是白跑一趟，就很神奇。。

一轮两个面试人员，开始笑脸相迎，一会各种刁难，一女的问一些胡七八糟的事情。一男的由简渐难的刁难面试者，最后来了句你这简历有问题啊。这不让人瞎耽误功夫吗。地点：三环外郊区。

公司在校招上面挂的国际销售代表职位，要求国贸专业、英语六级、本科及以上，自认为所有要求都符合就投了简历。网申过后很快就收到HR的电话，通知第二天面试。 到了之后遇到另一个应届生，聊了一下发现对方根本没有申请就被叫来面试了，当时就觉得这家公司不太靠谱。填完性格测试和基本资料后，HR进行初面，主要聊个人的情况。通过了之后就是市场经理面试，先是中文然后是英文（经理坐得离我两米远，并且他的英语和普通话发音都有很大的问题，就挺做作的）。问的问题跟专业无关，自认为表现不错，聊了一小时左右。结果最后那个经理说该职位只接受海外研究生毕业、拥有专业八级或者雅思7分、三年工作经验的人，最后说“虽然你不符合这个岗位的要求，但是公司可以提供国内销售的职位”，问我要不要考虑，我直接就拒绝了。 既然是校招，三年工作经验你让人家大二就去打工吗？非英语专业连专八报名资格都没有，只要海外研究生学历，难道不会在招聘要求上注明、简历初筛吗？后面在其他招聘app上看到该公司在高薪急聘医疗销售代表，不限经验和学历，就知道公司根本没有招国际销售的意思，而是用这个职位骗更多的应届生来做国内的销售，可以说非常没有诚意了。ps.公司离市区非常远，方圆十公里没有地铁站，这种面试纯粹浪费时间。

本身菜鸟一枚，面试的时候很紧张，第一次面试全程磕磕巴巴，而且很基础的东西都不会，面试时间很短，所以说还是要多多准备。

由于是主管职位，填写了资料表后直接与总监面试。整个面试过程非常愉快，总监的问题比较多，都问得比较细致，也谈了很多公司的情况，主要是为了了解之前的工作经验与招聘职位是否相匹配吧。整个面试花时近1小时，感觉比较靠谱。

面试体验，主管很在乎离职原因，求职动机，会询问你可以问他的三个问题，以此判断你的逻辑思维表达能力，最主要根据这块判断你的薪资，HR后面谈薪酬福利，和我谈的这位Hr的话很喜欢压薪资。根据往期经历压薪酬，非常强势的谈判。最后不欢而散。

迈瑞的面试应该都是线下，应聘的成都岗位，所以发得面试通知让去成都面试，但是人在北京不方便过去，HR小哥哥人很好，跟面试官沟通看能不能线上面试，所以这一面在线上完成的。两个面试官，问了为什么喜欢销售，以前的具体实习内容，你经历过得最困难的事情，包括怎么克服的，还有家里父母做什么的，然后4天后接到了二面通知，还不知道啥情况~后续面试完再补充吧

老板挺好，面试有一定难度，会考验一定的灵变能力，类如推销烟灰缸、家乡旅游。总体感觉良好，不会太压抑。但老板面试节奏把握比较主动，我面试完，感觉没被面试上。后面打电话通知过了，错过了薪资待遇谈判，因为想的是凉了。

面试简单，大部分时间都是介绍自己，讲讲自己之前做过的项目等等，内容简单，没问一些专业知识，面试官比较忙，电话不停。

新健康成面试还是比较简单的，先是HR打电话了解一些基本情况，然后是研发部经理面试，面试整体过程轻松，主要就是对你的简历进行提问，研发部经理人非常nice，去面试的小伙伴不用紧张，毕竟也不是大公司，真诚一般都能过。