成都科伦药业工艺工程师面试经验

人事组织一面视频面试，面试通过后确定二面时间，二面到场面试，公司挺大的，人也比较偏年轻，出电梯遇见测试正在测试他们的机器人。感觉同事间挺好说话的，氛围应该还是可以。老板一般问你有没有主动学习，可能更看重学习力，复试一般老板会问一些技术相关的问题，时间不会很长。不过公司应该节奏还是比较快，大家都比较匆忙，人工智能近年都很火，希望能面试通过。

体验还不错，公司发展有一定前景，再行业内比较了一下，历史比较长，还靠谱，公司再全国都有销售和售后，再行业内口碑不错！也有一些老公司的小毛病，也很正常，愿意加入

一面部门主管，但公司地址很偏，交通不行，本来已放弃。二面BOSS，办公地点独立。老板很有想法，沟通很愉快。待遇一般

销售岗位整体还不错锻炼人，希望能有收获。

面试哦，公司招不到人，一般都会通过，通过没来的就是嫌工资太低，公司环境差，公司的员工跟领导不团结，各怀鬼胎，出事了不想办法解决，而且想把责任推给谁。

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

总体感觉还行但是，但是自己没有销售渠道和经验，没能过

在进行了简历筛选和电话沟通后，早上9点到公司参加面试。填好面试表格，被要求在电脑上实际操作透视表。演示完成后，就开始了漫长的等待。大约等了一个多小时后，部门经理开始面谈，其他一切正常。在被问到对加班的看法时，出现了分歧。按正常的工作来说，加班应该时偶尔的。但是听部门经理的意思就是，加班是常态，要随时做好加班的准备。直到谈完整个面试过程，最后还在纠结加班的态度。

硬件产品的市场分析工资相对来水较低涨薪是500一次工作大小周工作氛围应该还不错不需要加班希望能够帮助到下一位面试者

感觉面试很简单，不考虑你有没有经验，只要你工资要的低，准过，虽然我只是个应届毕业生，但是基本的工资还是希望合理，当时工资没谈拢(给太低了)，所以没考虑去，公司环境也不咋滴。