成都科伦药业物流专员面试经验

这公司本身招聘销售，招聘网站上写的商务，我一直做的都是商务专员，人事给我打电话约谈，到地方后只是填了个表，简单聊几句，对方负责人只看我填的表，我的简历都没有看，自我介绍都没有做，就说不合适！不太靠谱！

公司在校招上面挂的国际销售代表职位，要求国贸专业、英语六级、本科及以上，自认为所有要求都符合就投了简历。网申过后很快就收到HR的电话，通知第二天面试。 到了之后遇到另一个应届生，聊了一下发现对方根本没有申请就被叫来面试了，当时就觉得这家公司不太靠谱。填完性格测试和基本资料后，HR进行初面，主要聊个人的情况。通过了之后就是市场经理面试，先是中文然后是英文（经理坐得离我两米远，并且他的英语和普通话发音都有很大的问题，就挺做作的）。问的问题跟专业无关，自认为表现不错，聊了一小时左右。结果最后那个经理说该职位只接受海外研究生毕业、拥有专业八级或者雅思7分、三年工作经验的人，最后说“虽然你不符合这个岗位的要求，但是公司可以提供国内销售的职位”，问我要不要考虑，我直接就拒绝了。 既然是校招，三年工作经验你让人家大二就去打工吗？非英语专业连专八报名资格都没有，只要海外研究生学历，难道不会在招聘要求上注明、简历初筛吗？后面在其他招聘app上看到该公司在高薪急聘医疗销售代表，不限经验和学历，就知道公司根本没有招国际销售的意思，而是用这个职位骗更多的应届生来做国内的销售，可以说非常没有诚意了。ps.公司离市区非常远，方圆十公里没有地铁站，这种面试纯粹浪费时间。

填写个人信息，一张性格测试的选择题表，然后三张四十道题的面试问答，二十多道选择题十几道填空题，四道简答题。

奇葩公司，奇葩面试。首先办公室应该是新搬的，只有4个人，给我面试的是一个坐在财务室的女的，我又不是面试的财务，反正不是很懂，也有可能是副总啥的吧。其次没有填表也没有让我带简历，让我做了一个自我介绍，接着她在手机上找了半天我的简历（我跟她说了我是boss上约的），看她不是很方便，我就把自己带的简历给她了，然后她接过去看了一下，说我们不仅要做本职工作还要做标书做ps等等，说我再看一下考虑一下，就这样吧。 啊？我心里是这样想的，不到2分钟，这样就结束了？因为我是在boss上跟她约的面试，之前也有发过电子版简历给她看过了（在boss上交流的就是她），如果不合适就不应该约过来面试的吧，而且要做标书啥的招聘信息根本没有提好么？这种垃圾公司。

销售岗位整体还不错锻炼人，希望能有收获。

网络招聘护士，视频面试，主要问工作经验和职业规划想法。人事会告诉你公司的情况和薪资待遇，给你提问时间。就完了。

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

迈瑞的面试应该都是线下，应聘的成都岗位，所以发得面试通知让去成都面试，但是人在北京不方便过去，HR小哥哥人很好，跟面试官沟通看能不能线上面试，所以这一面在线上完成的。两个面试官，问了为什么喜欢销售，以前的具体实习内容，你经历过得最困难的事情，包括怎么克服的，还有家里父母做什么的，然后4天后接到了二面通知，还不知道啥情况~后续面试完再补充吧

人事发一份题目给你，然后技术部的面试你，问你一些技术问题，不是很难，然后人事的要面试问你，看看你的态度如何。

面试之前填写信息表，简历表，还有一份信用证要翻译，时间一个小时。填完打电话hr就来一对一面试，根据填写的表来问问题，离职原因，对岗位的理解。从hr口中得知这个岗位压力挺大，需要加班，沟通协调能力要强，需要跟生产这些。上升路径就是跟单主管，后面不会转为业务员。从百草路地铁站骑车过去二十几分钟，挺远的。