成都科伦药业助理研究员面试经验

先电话面试，介绍过往经验，然后过了几天需要一个表格测试，因为时间紧张，有些题目没有做完，所以不知道结果怎么样。

新健康成面试还是比较简单的，先是HR打电话了解一些基本情况，然后是研发部经理面试，面试整体过程轻松，主要就是对你的简历进行提问，研发部经理人非常nice，去面试的小伙伴不用紧张，毕竟也不是大公司，真诚一般都能过。

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

直属经理面试，叙述过往经历，比较看重过往的经历，比如行业和工作内容上的匹配程度。面试难度不大，真实且语言条理清楚就好。

奇葩公司，奇葩面试。首先办公室应该是新搬的，只有4个人，给我面试的是一个坐在财务室的女的，我又不是面试的财务，反正不是很懂，也有可能是副总啥的吧。其次没有填表也没有让我带简历，让我做了一个自我介绍，接着她在手机上找了半天我的简历（我跟她说了我是boss上约的），看她不是很方便，我就把自己带的简历给她了，然后她接过去看了一下，说我们不仅要做本职工作还要做标书做ps等等，说我再看一下考虑一下，就这样吧。 啊？我心里是这样想的，不到2分钟，这样就结束了？因为我是在boss上跟她约的面试，之前也有发过电子版简历给她看过了（在boss上交流的就是她），如果不合适就不应该约过来面试的吧，而且要做标书啥的招聘信息根本没有提好么？这种垃圾公司。

销售岗位整体还不错锻炼人，希望能有收获。

没有单面。公开让面试者挨个当着所有人面自我介绍，随后是无领导小组讨论，然后是笔试，体验一般，并不专业

本身菜鸟一枚，面试的时候很紧张，第一次面试全程磕磕巴巴，而且很基础的东西都不会，面试时间很短，所以说还是要多多准备。

总体感觉还行但是，但是自己没有销售渠道和经验，没能过

面试官全程板着脸，等了一个小时才面试，不面先到的，反而先年后来的，最扯的是，几分钟就面完了，也没问什么具体的技术点，如果明显不符合要求的话，为什么还要叫去面试，浪费大家的时间。