成都科伦药业质量检验员面试经验

人事聊一下大概情况，然后经理问问擅长地方，让你自己描述一下自己，能不能接受公司的制度，第三次就是老板加部门主管加经理三堂会审，都是很普通的问题，认真准确真实的回答就可以了。

总体感觉还行但是，但是自己没有销售渠道和经验，没能过

视频面面试官好像好像是个招聘leader，很高傲，没问什么和岗位相关的问题，问了十六型人格，问了学历，还质疑了学历的真实性！！

面试体验，主管很在乎离职原因，求职动机，会询问你可以问他的三个问题，以此判断你的逻辑思维表达能力，最主要根据这块判断你的薪资，HR后面谈薪酬福利，和我谈的这位Hr的话很喜欢压薪资。根据往期经历压薪酬，非常强势的谈判。最后不欢而散。

感觉还错，公司挺正规的

特别小的小公司，他们公司网上搜索的我的简历让去面试。本着了解的态度去看看，起了个大早坐了一个小时的车。去了说了两句话就让走人，多介绍一下公司信息和岗位都不肯。我是傻了，白白过去让人家侮辱。

面试简单，大部分时间都是介绍自己，讲讲自己之前做过的项目等等，内容简单，没问一些专业知识，面试官比较忙，电话不停。

新健康成面试还是比较简单的，先是HR打电话了解一些基本情况，然后是研发部经理面试，面试整体过程轻松，主要就是对你的简历进行提问，研发部经理人非常nice，去面试的小伙伴不用紧张，毕竟也不是大公司，真诚一般都能过。

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

一面部门主管，但公司地址很偏，交通不行，本来已放弃。二面BOSS，办公地点独立。老板很有想法，沟通很愉快。待遇一般