成都科伦药业生物工程/生物制药面试经验

填表，hr初面，问了个人基本情况，然后带到用人部门，进一个小房间等，10分钟后，来一个小姑娘，25左右，问一些很基本的问题，如你如何理解pmc这个岗位，mps/wps/dps有什么区别等，聊了10多钟后结束，然后出去问部门经理需不需要面试，部门经理回复不用，小姑娘进来说我们都一起考虑下，一周内回复！结束面试！感觉，不靠谱，为什么不是部门主管面，没想通！

1.提前25分钟进入公司大门，按保安师傅要求登记信息，按指引，进门右转再左转直走，显示屏左旁，上三楼，直接找行政部。 2.按面试官要求填写两页A4纸大小正反面的内容，切记要认真填写（感觉就是这些内容没有填好，导致失败）。 3.填写完毕交予面试官，于隔壁等候。 4.面试官邀请面试，进入面试，面试官没有叫自我介绍，直接问了几个问题，就说不是很合适。（面试官表情严肃，方式方法感觉有点不尊重人） 5.面试耗时约1小时。（清早7点多起床，7：45出门，两线地铁，一路公交，耗时约1小时30分钟，约定10：面试）

视频面面试官好像好像是个招聘leader，很高傲，没问什么和岗位相关的问题，问了十六型人格，问了学历，还质疑了学历的真实性！！

硬件产品的市场分析工资相对来水较低涨薪是500一次工作大小周工作氛围应该还不错不需要加班希望能够帮助到下一位面试者

直属经理面试，叙述过往经历，比较看重过往的经历，比如行业和工作内容上的匹配程度。面试难度不大，真实且语言条理清楚就好。

一轮两个面试人员，开始笑脸相迎，一会各种刁难，一女的问一些胡七八糟的事情。一男的由简渐难的刁难面试者，最后来了句你这简历有问题啊。这不让人瞎耽误功夫吗。地点：三环外郊区。

人事发一份题目给你，然后技术部的面试你，问你一些技术问题，不是很难，然后人事的要面试问你，看看你的态度如何。

面试之前填写信息表，简历表，还有一份信用证要翻译，时间一个小时。填完打电话hr就来一对一面试，根据填写的表来问问题，离职原因，对岗位的理解。从hr口中得知这个岗位压力挺大，需要加班，沟通协调能力要强，需要跟生产这些。上升路径就是跟单主管，后面不会转为业务员。从百草路地铁站骑车过去二十几分钟，挺远的。

感觉还错，公司挺正规的

新健康成面试还是比较简单的，先是HR打电话了解一些基本情况，然后是研发部经理面试，面试整体过程轻松，主要就是对你的简历进行提问，研发部经理人非常nice，去面试的小伙伴不用紧张，毕竟也不是大公司，真诚一般都能过。