广州海鸥住宅工业股份有限公司工程师面试经验

一对一面试，通过简历看你之前做过的工作，然后从中问他们感兴趣的点。给你一个任务，你会怎么处理

第一轮简历初筛，第二轮无领导小组讨论，讨论的是身为员工最重要的品质

校园招聘宣讲会一轮面试，十几个人一批，分为两组讨论各自方案加论述，然后对对方的方案提问，对方反驳等，然后HR根据简历问问题，因为我们这组大多申请财务管理岗，所以根据面试题目结合财务来问了。我们抽的题目是如何说服老板带薪1.5天休假以及方案通过后，成本有何变化？主要是自己没把握好发言机会，感觉通不过。初面整体难度不大，HR会一直记录同学表现。

感觉面试官比较专业，面试下来总体感觉不错

一面是群面，不分岗位，一开始就是无领导小组讨论，结束后一两个小时之内出复试通知。

首先是群面，题目大概是讲的你的父母突发疾病，需要就医，但同时你有一场职业资格考试要参加，并且与此同时，因为突然下大雨，公司的一批货物需要紧急转移，否则会带来较大的经济损失，在这样一种情况下你会怎么选择，怎么做。群面当场宣布结果，通过的候选人随即参加二面，二面主要就是自我介绍，问一些你的实习经历，还有你对金发的认识等等，同样也是当场宣布结果。金发的速度很快，这一点值得称赞，不过考虑到工作地点位于邳州，薪资相比我手头的offer略低一些，我最终放弃了。

一面直接是在校园宣讲会后安排的无领导小组群面，十个人一个小组，对提出一个技术问题讨论出一个解决方案，由在场HR根据讨论情况打分。

boss上发了简历之后，说经过用人部门评估觉得非常合适，然后hr电话沟通是否可以面试，讲一下公司地址，有班车这些（hr普通话非常不标准）去公司面试，说到了公司了，也不会出来直接拿要填写的表出来接，让自己接去她的办公室工位拿。嗯，这操作挺无语的，反正都在安排在外面坐下填写，就不能是拿表出来接一下？？？面试过程总共接触了三位，不知道哪位是网上联络的hr，也都没有介绍啥的最后面试完，面试官说让等一下，找hr商量一下。然后又是一个新的人事进来，一进来啥也没有说就给整无语，问还有什么问的。你们谈论的怎样没说，我都面了几个了实在没啥问的了。然后说过两天通知结果，过不过不主动通知就算，在招聘平台问，都不看信息（但是用另外一个号去招呼假装新的求职者 问了好几个问题都是秒回）真的挺无语

金发科技改性与新材料研发工程师，主要问了问项目经历，抗压能力，能不能接受加班等，总体来说不难

本来约了面试，但第二天突然不理人了，上线回复其他人消息也没回我。估计是不太适合，但也没跟我说明原因就不回消息，体验感不太好。